HR-Spezialist Arbeitszeit & IT-Systeme (m/w/d) | Bethel.regional | Bielefeld oder Dortmund

Stellenbeschreibung:

Veröffentlicht am 09. Mai 2026

Arbeitsort: 44143 Dortmund, Bundesland Nordrhein-Westfalen, Stellenumfang: Verhandelbar.

Ende der Bewerbungsfrist: 22. Mai 2026

Arbeiten, wo Ihr Einsatz zählt: Bei Bethel.regional begleiten wir Menschen mit Behinderungen, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen – und gestalten echte Perspektiven mit. In mehr als 270 Angeboten und Diensten sind wir in NRW und Rheinland-Pfalz für die Menschen da, die unsere Unterstützung brauchen. Werden Sie Teil eines starken Teams mit rund 5.400 Kollegen und Kolleginnen! Wir bieten Ihnen in unserem Stiftungsbereich Bethel.regional – Abteilung Personal & Bildung in Bielefeld oder Dortmund eine Stelle in Teilzeit oder Vollzeit (mit 31,2 - 39 Stunden wöchentlich) und unbefristet. Ihr Start bei uns wäre zum . Unterstützen Sie uns als: HR-Spezialist Arbeitszeit & IT-Systeme (m/w/d). Arbeitszeitmanagement | Dienstplanung | HR-Systeme.

Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei Jens Hinze (Personalleiter) unter T . Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – gerne direkt online oder per E‑Mail unter Angabe der Stellen‑ID 34970 an

Wir Haben Da Einiges Für Sie

Attraktive Vergütung nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland
Individuelle Arbeitszeitgestaltung: Flexible Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
Zeit für Erholung: 31 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
Entwicklungsmöglichkeiten: Sie profitieren von passgenauen Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungschancen
Vielfältige Aufgabenbereiche und Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Schnittstellenverantwortung (HR & IT) in einem engagierten Team
Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen und umfassende Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Mobilität, Gesundheit und Benefits
Starke Gemeinschaft: Betriebssport, Teamspirit und viele weitere Vorteile eines großen diakonischen Arbeitgebers

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen HR, IT und unseren Führungskräften. Dabei verbinden Sie arbeitszeitfachliche Beratung mit der Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft.
In Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen und externen Partnern entwickeln Sie die digitalen Instrumente zur Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitgestaltung Schritt für Schritt weiter. Sie erheben Bedarfe und bringen eigene Ideen aktiv ein.
Als Ansprechpartner für die Geschäftsführung und unsere Führungskräfte beraten Sie in allen Fragen rund um die Dienstplanungssoftware CGM‑HRM, die Arbeitszeitgestaltung, Tarifrecht und interne Regelungen.
Sie begleiten den Roll‑Out unseres neuen Dienstplansystems, schulen Anwenderinnen und Anwender, beantworten Fragen und räumen Hindernisse aus dem Weg. Sie unterstützen bei der Erstellung von Dienstplänen, geben rechtssichere Auskünfte und stehen bei arbeitszeitbezogenen Fragestellungen beratend zur Seite.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren Interessenvertretungen zusammen, koordinieren den Mitbestimmungsprozess und klären tarifliche Fragestellungen.
Sie vertreten Ihr Thema in internen Gremien und Projektgruppen mit Fachkompetenz und Haltung.

Was Sie Mitbringen Sollten

Qualifikation und Erfahrung: Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (z. B. BWL, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik).
Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitmanagement und in der Anwendung von HR‑Systemen.
Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten.
Sie zeigen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung.