HR Spezialist LOGA / Payroll (w/m/d)

HR Spezialist LOGA / Payroll (w/m/d) (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen HR-Spezialisten, der sich auf die Weiterentwicklung von LOGA und digitalen Payroll-Prozessen für einen Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams Personalsysteme werden Sie die zentrale Entgeltabrechnung und unsere Einrichtungen unterstützen.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als HR-Spezialist LOGA / Payroll werden Sie die folgenden Aufgaben übernehmen:

• Betreuung und Weiterentwicklung des konzernweiten Payroll-Systems LOGA für die zentrale Entgeltabrechnung und unsere Einrichtungen
• Sicherstellung eines stabilen, effizienten und verlässlichen Systembetriebs im Payroll-Umfeld
• Analyse, Bewertung und Bearbeitung systembezogener Anfragen aus der Entgeltabrechnung und den Einrichtungen
• Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und organisatorischer Anforderungen sowie Begleitung von Releases, Tests und technischen Weiterentwicklungen
• Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zu angrenzenden Abrechnungs- und Finanzsystemen sowie Unterstützung bei Datenqualitätsprüfungen
• Mitarbeit bei Auswertungen, Anwenderschulungen sowie konzernweiten Payroll-IT- und Digitalisierungsprojekten

Anforderungen

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Entgeltabrechnung, Wirtschaft oder IT
• Abrechnungserfahrung: Berufserfahrung in der Payroll oder Entgeltabrechnung und Vertrautheit mit den Abläufen einer monatlichen Abrechnung
• Systemerfahrung: Praxiskenntnisse in LOGA oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem sind von Vorteil
• Regelwerkskenntnisse: Gutes Verständnis für gesetzliche und tarifliche Anforderungen in der Entgeltabrechnung
• Digitale Arbeitsweise: Freude an der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung systemgestützter Abrechnungsprozesse
• Persönlichkeit: Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen

Benefits

• Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität
• Konzernweite Wirkung: Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung von LOGA und digitalen Payroll-Prozessen für über 100 Einrichtungen
• Digitalisierung & Prozesse: Mitwirkung an konzernweiten Payroll-IT-Projekten, Prozessstandardisierung und digitalen Abrechnungslösungen
• Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von Payroll, IT, Reporting und externen Dienstleistern
• Remote & Verantwortung: Eigenverantwortliche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Position remote auszuüben
• Vergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Vorteile eines starken Gesundheitskonzerns