HR-Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung und Analyse

Brandt Schokoladen GmbH + Co. KGErgolding

Stellenbeschreibung:

Die Brandt Zwieback-Schokoladen GmbH + Co. KG ist seit 1912 ein Familienunternehmen, das mit Know-how und Leidenschaft innovative Schokoladenkonzepte für Kunden aus Industrie und Handel entwickelt und entsprechende Produkte herstellt. Mit Freude und Stolz führen die Brüder Carl-Heinz und Christoph Brandt das Unternehmen in dritter Generation. Heute werden in unserem Schokoladenwerk am Standort Landshut mit 260 Mitarbeitenden und zeitweise 180 Saisonkräften jährlich circa 20.000 Tonnen Schokoladenartikel produziert. Diese finden ihren Weg in weltweit 40 Länder. Unser Team arbeitet jeden Tag daran, diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben und nachhaltige sowie neuartige Schokoladenprodukte für und mit unseren Kunden auf den Markt zu bringen. Wir laden Sie ein, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.

Ihre Aufgaben

In dieser Funktion sind Sie der Motor unserer reibungslosen HR-Basisprozesse am Standort Landshut und gewährleisten die pünktliche und korrekte Abrechnung im Werk. Als Teil unseres HR-Service-Centers sind Sie die erste Anlaufstelle für standardisierte HR-Anliegen.

Die reibungslose Entgeltabrechnung durch die Anwendung rechtlicher Anforderungen des Tarif- und Sozialversicherungsrechts sowie die sichere Umsetzung von Gehaltsbestandteilen auf Individualebene
Management der Zeiterfassung anhand einer verlässlichen Arbeitszeitkontrolle, der gesetzeskonformen Dokumentation sowie der Sicherstellung von Frühwarnsystemen für Abwesenheiten und Überstunden
Erste Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte in Sachen Bescheinigungen, Arbeitszeitmodelle und Abwesenheiten
Aktive Unterstützung unserer zentralen Teamleitung bei der Werkspersonalplanung sowie im Falle von Sozialversicherungsprüfungen und Audits
Erstellung regelmäßiger Reports und Prognosen durch die Analyse und Aufbereitung von Schlüsselkennzahlen (z.B. Fluktuation, Krankenstatistiken, Rückstellungsdetails, Personalkosten, FTE)
Mitwirkung an der Optimierung von Standardprozessen und der Erstellung von Genehmigungsworkflows im Rahmen unserer Digitalisierungsprozesse

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt BWL
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung in der produzierenden Industrie
Sie sind vertraut mit gängigen HRM-Systemen, idealerweise in Paisy, rexx Systems und Timension
Fundierte Kenntnisse im deutschen Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie eine starke Datenaffinität