HR Spezialist Recruiting & Employer Branding DACH (w/m/d) (5191)

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Anforderungskennung5191 -Veröffentlicht -Pfaffenhofen -HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG

Arbeitszeit: Vollzeit / Gleitzeit

Besetzungstermin / Befristung: ab sofort / befristet

- Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden | befristet -

Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation DACH suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Recruiting & Employer Branding. In dieser Rolle liegt der Fokus auf der Gewinnung neuer Talente, der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und der Mitgestaltung standortübergreifender HR-Projekte.

Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit den HR-Teams an den Standorten Herford (DE) und Gmunden (AT), mit dem Ziel, Recruiting- und Onboarding-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu professionalisieren.

Dein Aufgabengebiet:

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Beratung und Begleitung von Führungskräften im Recruiting
• Identifikation und Ansprache geeigneter Talente über Active Sourcing und weitere Recruiting-Kanäle
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Planung und Begleitung von Recruiting-Events, Hochschulkooperationen und Karrieremessen
• Weiterentwicklung von Onboarding- und Young-Talent-Programmen
• Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Kennzahlen

Unser Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Talentakquise sowie erste Erfahrung im Employer Branding
• Interesse an modernen Recruiting-Ansätzen, Social Media und Active Sourcing
• Freude an Projektarbeit und standortübergreifender Zusammenarbeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung

Darauf können Sie sich freuen:

Beruf & Privates im Einklang

Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, 38-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und vergünstigte Essensmitnahme aus unserer Bio-Betriebsgastronomie, betriebseigene Kita „Naturkinderhaus“

Faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Gruppenunfallversicherung, Corporate Benefits, Rabatte auf HiPP-Produkte in unserem Betriebsverkauf, Wertgutschein zur Geburt, kostenloses HiPP-Quellwasser

Fit mit HiPP

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und verschiedenste Angebote zur Gesundheitsförderung für Sie und Ihre Familie

Zusammen Wachsen

Ideenmanagement, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterumfragen und vielfältige Weiterbildungsangebote im HiPP-Trainingsprogramm, ein sehr gutes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld

Das Beste für die Natur

Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV, Fahrradleasing, sehr gute Zuganbindung sowie unsere ausgezeichnete Bio-Betriebsgastronomie mit saisonalen und regionalen Zutaten und fairtrade Kaffee- & Teespezialitäten

& viele Benefits mehr!

Wollen Sie Teil unserer Zukunft werden?

Bei Fragen wenden Sie sich an:

HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG

Personalabteilung, Kimmel Max-Ricardo