HR Spezialist Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d)

HR Spezialist Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d)

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.

Für unseren renommierten Kunden aus der maritimen Verteidigungsindustrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Verstärkung als HR Spezialist Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d).

Sie verfügen über ein technisches oder kaufmännisch-technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, bringen Erfahrung in der Koordination technischer Projekte - idealerweise im maritimen oder sicherheitsrelevanten Umfeld - mit und arbeiten gerne strukturiert an komplexen Ausbildungs- und Trainingssystemen. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Konkret übernehmen Sie die Auftragsklärung für neue Stellen mit dem Fachbereich und schreiben diese - mit Blick auf die Zielgruppe - auf den passenden Plattformen aus
• Im Anschluss sichten Sie die eingehenden Bewerbungen, prüfen die Passung zur Stelle und klären ggf. Fragen
• Nach der Vorauswahl organisieren Sie die Vorstellungsgespräche (persönlich, digital, telefonisch) mit dem Fachbereich und dem HR Business Partner
• Wo erforderlich, gehört auch die aktive Kandidatensuche und - ansprache am Markt, insbesondere in Business-Netzwerken wie LinkedIn oder XING, zu Ihren Aufgaben
• Um uns als Arbeitgeber noch bekannter zu machen nehmen Sie an Messen und ähnlichen Recruitingveranstaltungen teil

Anforderungen

• Relevante Ausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann), fachspezifische Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Personalgewinnung / Recruiting / Active Sourcing in den oben genannten Aufgaben
• Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. GuideCom HR Suite)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.

Kontakt

Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!

Afruz RANJBAR