Human Resources Manager* mit Schwerpunkt Vergütung (m/w/d)

In dieser Position beraten Sie Marsh Deutschland in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeiten eng mit globalen HR-MManagement sowie Fachbereichen zusammen. Sie steuern HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle und treiben die Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie voran. Die Rolle bietet ein internationales Umfeld, abwechslungsreiche Projekte und die Möglichkeit, Ideen eigenständig einzubringen. Sie tragen durch Analyse, Reporting und Prozessgestaltung zur nachhaltigen Personalplanung und Vergütungssteuerung bei.

• Attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter bAV
• 30 Tage Jahresurlaub + freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Team-Events und Afterwork-Veranstaltungen
• Fahrrad-Leasing
• Gruppenunfallversicherung

• Beratung von Führungskräften zu vertraglichen, arbeitsrechtlichen und Führungsfragen
• Eigenständige Abwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycle
• Unterstützung des Managements bei Umsetzung von Geschäfts- und Personalstrategie
• Mitwirkung bei zentralen Vergütungsprozessen und deren Weiterentwicklung
• Mitwirkung bei qualitativer Personalplanung und Budgetierung
• Erstellung von Analysen und Reports zu HR-Themen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien
• Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium (HR)
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Servicementorität, Teamfähigkeit
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke
• Durchsetzungsvermögen
• Serviceorientierung
• Teamfähigkeit
• Excel
• MS-Office