Human Resources Manager (m/w/d) New Kelkheim

Für unsere Human Resources Abteilung an unserem Standort in Kelkheim (bei Frankfurt a.M.) suchen wir ab sofort und unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Wochenstunden) eine/n

Ihre Aufgaben

• Vom Recruiting neuer Mitarbeitender – inklusive Bewerbermanagement und Einstellungsinterviews – über das Onboarding bis zum Offboarding garantieren Sie effiziente Abläufe im ganzheitlichen Employee Lifecycle Management auf nationaler und internationaler Ebene.
• Sie pflegen Personalakten und erstellen Arbeitsverträge unter Berücksichtigung von Gehalts- und Zusatzvereinbarungen sowie Zeugnisse und Bescheinigungen.
• Des Weiteren beraten Sie Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen, wobei Sie rechtliche Aspekte beachten.
• Vorausschauend koordinieren Sie disziplinarische Maßnahmen, Umstrukturierungen, organisatorische Neuerungen und HR-Projekte von nationaler und internationaler Tragweite.
• Zudem planen und realisieren Sie jährliche Gehalts- sowie Bonusrunden und erstellen personalrelevante Kennzahlen und Reports.
• In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Fachbereichen optimieren und digitalisieren Sie HR-Prozesse, wofür Sie Ihr Know-how an einen Personalreferenten weitergeben, um Mitarbeitende gemeinsam zu unterstützen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Human Resource Management (HRM), Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder (Wirtschafts-)Psychologie, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Erfahrung (5 Jahre+) in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Routine mit MS Office und sehr gutes Deutsch (C2) sowie gute Englisch (mind. B2) in Wort und Schrift, gerne weitere Sprachen.
• Kommunikationsgeschick, eine proaktive Arbeitsweise, Organisationstalent und Souveränität im Kontakt mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Als motivierte Teamplayer-Persönlichkeit mit agilem Mindset kommen Sie bestens an.

Unser Angebot

• Eine attraktive Vergütung.
• Gestaltungsmöglichkeiten und anspruchsvolle Tätigkeiten innerhalb eines internationalen Arbeitsumfelds.
• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und bis zu 40% mobiles Arbeiten für angenehme Work-Life-Balance.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Angebote zur Förderung Ihrer Fähigkeiten.
• Jobrad-Leasing und Corporate Benefits.