Hydrogen Pump and System Specialist (d/f/m)

Stellenbeschreibung:

Pumping & Fluid Distribution: Leiter für LH2-Pumpen, -Ventile und aktive Leitungen; Vertreter dieser Kompetenzen in technischen Reviews mit Airbus-Abteilungen, Tier-1-Lieferanten und Forschungspartnern.
Systemarchitektur & Schnittstellenentwurf: Definition der Architektur der aktiven Leitkette, einschließlich untergetauchter oder externer LH2-Pumpen, Masseflusssteuerungen und Phasenwechsel; Analyse und Entwurf kritischer Schnittstellen zwischen dem kryogenen Tank und dem downstream Power Plant.
Kryogene Komponentenentwicklung: Spezifizierung von Anforderungen für Hochgeschwindigkeitskryogene Drehmaschinen und Flusssteuerkomponenten, mit Schwerpunkt auf Minimierung von Wärmeleak während Maximierung von Saugleistung (NPSH) und Dauerhaftigkeit.
Sicherheit & Druckmanagement: Entwicklung von Sicherheits- und Failsafe-Konzepten für pressurisierte Leitungen, Definition von Verfahren für "Abkühl"-Zyklen, Inertisierung und Notabschaltung.
V&V und Kryogene Prüfungen: Leitung der Validierung- und Verifizierungsstrategie, einschließlich des Entwurfs von Kryogenprüfständen zur Validierung von Pumpenleistung, Dichtintegrität und Flussgenauigkeit unter Flugrepräsentativen Bedingungen.

Akademischer Hintergrund: Master-Abschluss oder Promotion in Luftfahrttechnik, Kryotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten thermofluidischen Fachgebiet.
Technische Expertise: Erfahrung in der Konzeption und Integration von Kryopumpen (Zentrifugal- oder Kolbenpumpen) und Fluidsteuerkomponenten.
Kryogene Kenntnisse: Tiefes Verständnis von Kryowärmeübertragung, Vakuumisolierung, Management von "Boil-Off Gas" (BOG), Leckmanagement und Zweiphasenflussphysik.
Software & Tools: Kenntnisse in Systemsimulationstools wie Python, Amesim oder MATLAB/Simulink für transientes Fluidanalyse.
Standards: Kenntnisse von Luftfahrtstandards (z.B. ARP4754, DO-160, DO-178, DO-254).

Attraktive Bezahlung und Sonderzahlungen.
30 Tage bezahlte Urlaubstage und zusätzliche Feiertage.
Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und großes internationales, gruppenweites Entwicklungspotenzial.
Sonstige Vorteile: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien, ermäßigte Leasing von Fahrzeugen, besondere Bedingungen für Versicherungen, Transportzuschuss und Mitarbeiterleistungen bei kooperierenden Unternehmen.
On-Site-Facilitäten: Kindergarten in der Nähe des Standorts, medizinischer Leiter für Kontrollen und gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Cafeteria und Speisesaal.
Verträglichkeit von Familie und Arbeit: Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und individuelle Pausen.
Diverses Umfeld: Zusammenarbeit mit mehr als 140 Nationalitäten, bei der jede Stimme gehört wird.

NOTE / HINWEIS: