ILS Manager Maritime Simulation and Training (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie lieben interdisziplinäres Denken, Ihnen liegt die Kundenzufriedenheit am Herzen und Sie stellen hohe qualitative Ansprüche an Ihre Arbeit? – Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Kontinuität in der Maritime Simulation und Training

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Integrated Logistics Support (ILS) Manager (m/w/d). In dieser Rolle sichern Sie die Nachhaltigkeit unserer Systeme über ihren gesamten Lebenszyklus. Sie planen und steuern Logistik‑Support‑Analysen (LSA), Life‑Cycle‑Cost‑Analysen (LCC) sowie Verfügbarkeits‑, Zuverlässigkeits‑ und Wartbarkeitsanalysen (RAM).

Ihre Aufgaben

• Leistungs- und qualitätsgerechte Planung sowie Abwicklung der projektbezogenen ILS‑Tätigkeiten
• Planung, Durchführung und Kontrolle des ILS/LSA‑Managements in Projekten und After‑Sales
• Erstellung technisch‑logistischer Konzepte (TLB) und Ermittlung des Ersatzteilbedarfs
• Sicherstellung von Prüf- und Wartbarkeit in der Betriebsphase
• Erstellung projektbezogener logistik‑Unterlagen (ILS/LSA‑Pläne, Schulungs‑ und Wartungsunterlagen) und Durchführung von ILS‑Workshops
• Erstellung von Materialerhaltungs‑ und Obsoleszenzmanagement‑Konzepten
• Unterstützung des Vertriebs bei Angebotserstellung für Logistik, Wartung und Betrieb

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Erfahrungen in ILS/LSA/LSAR, MIL‑STD‑1388‑2A/2B, ASD‑Spezifikationen oder äquivalenten Verfahren
• Erfahrung in der Erstellung logistischer Bestandteile in technischen Angeboten
• Erste Erfahrung in militärischer Instandsetzung und den zugehörigen Logistikstrukturen sind von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich technischer Dokumentation, z. B. S1000D und S2000M
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit, Konstruktions‑/Bauunterlagen zu analysieren und daraus logistische Belange abzuleiten
• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn nicht alle Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber, die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike‑Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix‑Organisation
• Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet von einem digitalen Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness‑ und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst