Implementation Manager (m/w/d) für Softwarelösungen im Bereich Logistik und Luftfahrt

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.

Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen suchen wir an unserem Standort in Aachen, dem Tivoli Innovation Center (TIC), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Aufgaben

DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas

• Sie analysieren komplexe Aufgabenstellungen im Aviation-Umfeld und entwickeln innovative und praxisnahe Lösungskonzepte.
• Sie verantworten Projekte unserer Softwarelösungen - von der Analyse über die Anforderungsdefinition bis hin zur Realisierung und Begleitung bis zur Inbetriebnahme.
• Sie beraten und unterstützen unsere Kunden bei der Einführung unserer verschiedenen Softwarelösungen und begleiten diese eng bis zum Go-Live.
• Sie integrieren Projektaufgaben und -auswirkungen in das Unternehmensumfeld.
• Sie unterstützen bei vertrieblichen Kundenbesuchen sowie bei der Bewertung von Vertriebsangeboten.

Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Logistik oder Aviation, eine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Aviation mit.
• Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Resource Management bei Bodenabfertigern, Airports oder Airlines.
• Sie verfügen über ein gutes Prozessverständnis und die Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen.
• Sie haben eine hohe Kundenorientierung und sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Wir bieten

Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

• Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
• Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
• Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unser Oktoberfest - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
• Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
• Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder sehr stark vergünstigt im WOF trainieren zu gehen. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
• Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.

• Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.