In Berlin: Sales Manager im E-Commerce (m/w/d) - keine Kaltakquise

Sales-Talente aufgepasst! CheckCars24 sucht Verstärkung!
Wir stehen für modernen Autokauf – digital, transparent und zu starken Konditionen rund um Leasing und Finanzierung. Schwerpunkt: Neuwagen und junge Gebrauchte (Jahreswagen, Leasingrückläufer direkt vom Hersteller).
Für unser Wachstum suchen wir Sales-Talente mit Verantwortungslust und Freude an professioneller Kundenberatung.

Das sind deine Aufgaben

• Telefonischer Vertrieb von Neu- und Jahreswagen – keine Kaltakquise!
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um Prozesse sauber und effizient umzusetzen
• Kunden begeistern und Abschlüsse sichern – du sorgst eigenständig für das perfekte Kundenerlebnis
• Top-Service statt 08/15 - du schaffst Vertrauen und verwandelst Kunden in CheckCars24-Fans
• Einwandbehandlung, Angebots- und Abschlussgespräche (inkl. Dokumentation im CRM)

Das bringst Du mit

• Kommunikation ist deine Stärke! Du triffst immer den richtigen Ton und weißt, wie du Kunden begeistern kannst
• Wortgewandt & vielseitig! Du sprichst verhandlungssicher Deutsch? Top! Du beherrschst weitere Fremdsprachen? Noch besser!
• Du denkst digital und arbeitest smart. PC & CRM-Tools sind für dich kein Problem
• Vertriebserfahrung (Telefon/Inside Sales/Automotive) ist ein Plus – Quereinstieg willkommen (Training inklusive)
• Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und Freude am Verkaufen
• Sicherer Umgang mit PC/CRM und ein strukturierter Arbeitsstil

Das bieten wir dir

• Fixum + ungedeckelte Provision (leistungsorientiert & transparent)
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Intensive Einarbeitung + individuelles Mentoring
• Moderne Ausstattung: MacBook & iPhone
• Diverse, multikulturelle Teams & „Du“-Kultur
• Inhouse Sales Events und Corporate Benefits

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
Solltest du Fragen zum Stellenangebot oder zum Bewerbungsprozess haben, stehen wir, das Recruiting-Team, dir unter selbstverständlich gerne zur Verfügung.