Inbetriebnehmer (m/w/d) PCS 7

Inbetriebnehmer (m/w/d) PCS 7

Köln - VollzeitFür unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen der Energietechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inbetriebnehmer (m/w/d) PCS 7 (m/w/d) für den Standort Köln.

Im Rahmen einer laufenden Inbetriebnahme unterstützen Sie die Migration von S7/WinCC nach SIMATIC PCS 7 V9. Dabei übernehmen Sie insbesondere die eigenständige Fehlersuche und Fehlerbehebung, analysieren auftretende Störungen und dokumentieren Ihre Tätigkeiten und Ergebnisse nachvollziehbar.

Die Position ist ab sofort, unbefristet sowie in Vollzeit (40-Stunden) zu besetzen. Eine Übernahme in das Kundenunternehmen ist vorgesehen

Ihre Aufgaben als Inbetriebnehmer (m/w/d) PCS 7 (m/w/d):

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im jeweiligen Fachbereich. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:- Unterstützen der laufenden Inbetriebnahme im Rahmen der Migration von S7/WinCC nach SIMATIC PCS 7 V9

• Durchführen von Inbetriebnahmen von Leitsystemen
• Eigenständiges Analysieren von Fehlern sowie gezieltes Durchführen der Fehlerbehebung
• Nachvollziehbares Dokumentieren von Fehleranalysen, durchgeführten Maßnahmen und Ergebnissen
• Führen von Bautagesberichten zur sauberen Dokumentation der ausgeführten Tätigkeiten

Ihr Profil als Inbetriebnehmer (m/w/d) PCS 7:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Automatisierungstechnik oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Fachgebiet sowie praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme von Leitsystemen
• Sehr gute Kenntnisse in SIMATIC PCS 7 V9 sowie Erfahrung mit SIMATIC S7 und WinCC
• Kenntnisse im Umgang mit VM-Hypervisoren für den Betrieb lokaler virtueller Maschinen, bevorzugt Hyper-V; Erfahrungen mit VMWare sind ebenfalls vorhanden bzw. relevant
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie eine gute Kommunikation im Team und eine seriöse Kommunikation gegenüber dem Kunden

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung – je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 60.000 und 80.000 Euro brutto pro Jahr
• Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.)
• Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
• Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
• Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen
• Ein offenes und familiäres Miteinander
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
• Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt