Inbetriebnehmer/Bauleiter (m/w/d) ***600 €/mtl. Zulage***

Inbetriebnehmer/Bauleiter (m/w/d) ***600 €/mtl. Zulage***

Wir suchen einen motivierten Inbetriebnehmer/Bauleiter, der unsere Lackieranlagen erfolgreich in Betrieb nimmt und unsere Kunden zufriedenstellt. Mit Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten werden Sie ein wichtiger Teil unseres internationalen Teams.

Kurzüberblick

• Standort: Eiterfeld, Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Inbetriebnehmer/Bauleiter sind Sie für die Montage und Inbetriebnahme unserer Lackieranlagen verantwortlich. Sie unterstützen unsere SPS-Programmierer und Monteure sowie das komplette Inbetriebnahmepersonal und überwachen die im Projekt involvierten Montagefirmen.

• Montage und Inbetriebnahme unserer Lackieranlagen, insbesondere der eingesetzten Applikations- und Robotertechnik
• Unterstützung unserer SPS-Programmierer und Monteure sowie des kompletten Inbetriebnahmepersonals
• Überwachung der im Projekt involvierten Montagefirmen
• Ansprechpartner vor Ort für unsere Kunden
• Gewährleistung einer kompetenten Produktionsbegleitung bis zur Übergabe der Anlage
• Schulung, Unterweisung und Kontrolle der Subunternehmer und des Betreiberpersonals

Anforderungen

• Abgeschlossene Facharbeiterprüfung im Bereich Elektrik oder Mechanik, idealerweise mit Berufserfahrung
• Selbständiges Arbeiten
• Grundkenntnisse im Schaltschrankbau oder in der Pneumatik und deren Auswirkungen wünschenswert
• Flexibilität und Reisebereitschaft zu Montageeinsätzen im In- und Ausland
• Kenntnisse in Englisch vorteilhaft
• Ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Diese Stelle ist qualifiziert für eine Baustellenzulage in Höhe von monatlich 600 €/brutto
• Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven vertraglichen Konditionen
• Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum innerhalb eines internationalen, innovativen Unternehmens
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Zahlreiche Benefits, wie Bike-Leasing, digitale Gutscheine (50 €/Vollzeit), überproportional bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine La(c)Kantina, kostenfreie Stellung gewerblicher Arbeitskleidung, Jubiläumsleistungen, Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligung
• Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, u. a. über unsere b+m academy