Influence & Advocacy Manager - PR & Communications DEAT (m/w/d)

Das sind wir

Puig ist die Heimat der „Love Brands“ – ein vor mehr als 100 Jahren gegründetes Familienunternehmen, das Wohlbefinden, Selbstvertrauen und Selbstausdruck fördert und gleichzeitig eine bessere Welt hinterlässt. Wir sind ein wichtiger Akteur in der weltweiten Fashion- und Beautyindustrie mit einem großen Portfolio an bekannten Luxusmarken in den Bereichen Mode, Parfüm, Make-up, Hautpflege und Wellness.

Unser Standort in Hamburg vertreibt Produkte unserer EigenmarkenJean Paul Gaultier, Rabanne, Carolina Herrera und Nina Ricci, unserer Nichemarken Byredo, Dr. Barbara Sturm, Dries Van Noten, Penhaligon’s und L’Artisan Parfumeur und der Distributionsmarke Hermès.

Du möchtest Marken zu echten Love Brands machen? Als Influence & Advocacy Manager (m/w/d) bist Du ein zentraler Teil unseres Customer Engagement Teams und verantwortest die strategische sowie operative Steuerung von Influencer-, Advocacy- und PR-Aktivitäten für den deutschen und österreichischen Markt.

Dabei übernimmst Du die operative Verantwortung für die Marke Carolina Herrera im Bereich Influence & Advocacy sowie sämtliche PR-Aktivitäten unserer drei Prestige Marken Jean Paul Gaultier, Rabanne und Carolina Herrera in Deutschland und Österreich. Du arbeitest eng mit lokalen und globalen Teams, Agenturen, Medienpartnern sowie internen Stakeholdern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Marken kulturell relevant bleiben und nachhaltig Aufmerksamkeit erzeugen. Die kontinuierliche Analyse und Bewertung der Maßnahmen gehört dabei ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie die Ableitung datenbasierter Learnings für zukünftige Strategien und Aktivierungen.

Wir suchen Verstärkung für unser Customer Engagement Team mit Fokus auf den deutschen und österreichischen Markt und besetzen die Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Office in Hamburg.

Puig ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit; alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Familienstand oder anderen Merkmalen.

Wir bei Puig sind ständig auf der Suche nach enthusiastischen und engagierten Mitarbeiter:Innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen, um unser Team zu verstärken. Wir glauben, dass die Schaffung eines integrativen Umfelds, in dem du dich willkommen, geschätzt, engagiert und befähigt fühlen, unser Unternehmen stärkt und eine Kultur fördert, in der wir inspiriert werden, hart zu arbeiten, uns selbst herauszufordern und innovativ zu denken. Darüber hinaus sind wir davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter:Innen uns zu einem stärkeren Unternehmen macht und uns in die Lage versetzt, den Bedürfnissen unserer Kund:Innen auf der ganzen Welt besser gerecht zu werden.

Das erwartet dich

• Strategische Planung, Steuerung und Umsetzung aller Influencer-, Advocacy- und Creator-Aktivitäten für Carolina Herrera im deutschen und österreichischen Markt
• Hauptansprechpartner für globale und lokale Teams hinsichtlich sämtlicher Influence- und Advocacy-Themen
• Verantwortung für die lokale Aktivierungsplanung basierend auf globalen Strategien und Guidelines
• Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Paid-, Earned- und Advocacy-Kampagnen
• Auswahl, Briefing und Betreuung von Influencern, Creatorn und Agenturen
• Steuerung von Co-Creations, Content-Kooperationen sowie Eventaktivierungen
• Budgetverantwortung inklusive Forecasting, Rückstellungen, Rechnungskontrolle und PO-Management
• Enge Zusammenarbeit mit dem Paid Media Team zur Performance-Steigerung von Kampagnen
• Erstellung von Kampagnen- und Creator-Reportings inklusive KPI-Tracking und Erfolgsmessung.
• Verantwortung für die gesamtheitliche PR-Arbeit aller drei Prestige Marken im deutschen und österreichischen Markt
• Steuerung und Weiterentwicklung der lokalen PR-Agenturen
• Bearbeitung von Presseanfragen und Pflege langfristiger Medienbeziehungen
• Adaption und Abstimmung globaler Pressetexte, Pressematerialien und Newsletter
• Planung und Umsetzung von Press Days, Roundtables, Medienevents und Launch-Aktivitäten
• Steuerung von PR-Sendungen, Samples, PR-Kits und Sonderprojekten
• Verantwortung für Journalistenverteiler, PR-Plattformen und Mediendatenbanken
• Koordination von Award-Einreichungen und Sonderprojekten
• Erstellung von PR-Reportings inklusive Clipping-Analysen und qualitativer Auswertung.
• Analyse von Kampagnen-, Event-, Creator- und PR-Performance anhand relevanter KPIs
• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Reporting-Standards, Templates und Auswertungsprozessen
• Identifikation von Best Practices, Markttrends und Wachstumspotenzialen
• Kritische Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen hinsichtlich Reichweite, Engagement, Earned Media Value, Sichtbarkeit und Kommunikationswirkung
• Erstellung managementtauglicher Analysen und Entscheidungsgrundlagen
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für zukünftige Kampagnen, Investitionen und Aktivierungen
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Benchmarkings
• Unterstützung der Jahresplanung durch datenbasierte Forecasts und Zieldefinitionen
• Planung, Organisation und Umsetzung von Influencer-, PR- und Community-Events
• Steuerung externer Partner und Dienstleister
• Budgetkontrolle und Erfolgsauswertung sämtlicher Veranstaltungen
• Verantwortung für Projektpläne, Timelines und Stakeholder-Management
• Teilnahme an lokalen und internationalen Marken- und Presseevents

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Public Relations, Social Media oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Influencer Marketing, PR, Social Media, Advocacy oder Communications
• Ausgeprägtes Verständnis für Beauty-, Luxus-, Lifestyle- und Social-Media-Trends
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen, Kampagnen und Stakeholdern
• Starke analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Erfahrung in der Interpretation und Aufbereitung von KPI-basierten Reportings
• Sicherer Umgang mit Reporting- und Social-Media-Tools sowie MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und hohe Teamorientierung
• Reisebereitschaft und Marktbesuche in Östereich, Events, Stakeholder-Meetings und Aktivierungen

Das wird dich begeistern

• Agiles Arbeitsumfeld:Arbeiten in einem international agierenden Familienunternehmen, in dem Werte eine wichtige Rolle spielen
• Arbeitsatmosphäre:Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
• Corporate Benefits:Einen monatlichen Lunch-, Sport- und Mobilitätszuschuss
• Mitarbeiterrabatte:Attraktive Mitarbeiterrabatte für unser Produkt-Portfolio
• Mobiles Arbeiten:Mobile Working möglich an 2 Tagen pro Woche
• Events: Außergewöhnliche Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind

  Puig Deutschland GmbH
  Deine Ansprechpartnerin ist Lillian Tietgen, Junior HR Business Partner

Puig ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit; alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Familienstand oder anderen Merkmalen.

Wir bei Puig sind ständig auf der Suche nach enthusiastischen und engagierten Mitarbeiter:Innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen, um unser Team zu verstärken. Wir glauben, dass die Schaffung eines integrativen Umfelds, in dem du dich willkommen, geschätzt, engagiert und befähigt fühlen, unser Unternehmen stärkt und eine Kultur fördert, in der wir inspiriert werden, hart zu arbeiten, uns selbst herauszufordern und innovativ zu denken. Darüber hinaus sind wir davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter:Innen uns zu einem stärkeren Unternehmen macht und uns in die Lage versetzt, den Bedürfnissen unserer Kund:Innen auf der ganzen Welt besser gerecht zu werden.