Influencer Marketing Manager (m/w/d) - Remote (Deutschlandweit)

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Deine Mission

Als Influencer Marketing Manager (m/w/d) verantwortest du unser Influencer- und Creator-Marketing von A bis Z. Du baust einen auf Content-Creators gestützten Performance- und Brand-Kanal für Lotto Scanner auf TikTok, Instagram und YouTube auf – von der Auswahl der passenden Creators über das Briefing bis hin zur Performance-Analyse. Das Ziel: Influencer Marketing zu einem messbaren, skalierbaren Wachstumskanal zu entwickeln – statt bloßer Einmal-Kooperationen.

Deine Aufgaben

• Recherche, Auswahl und Honorarverhandlung geeigneter Influencer und Content Creator für unsere B2C-Zielgruppe.
• Erstellung zielgerichteter Briefings sowie Review aller Inhalte auf Brand-Safety, Markenkonformität und Performance.
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Prozesses – vom Erstkontakt und Deal-Abschluss bis zum Go-live und abschließenden Reporting.
• Kontinuierliche Überwachung relevanter KPIs wie Reichweite, Engagement, Installs und CPA.
• Enge Zusammenarbeit mit Social Media (organische Verstärkung), Creative (Assets), Performance/Media (Paid Whitelisting & Attributierung) und Brand (Brand Voice).
• Sicherstellung aller Werbekennzeichnungspflichten sowie Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben des Glücksspielstaatsvertrags (GlüStV).

Deine Ziele in dieser Rolle (Impact)

• Aufbau einer nachhaltigen Creator-Pipeline und eines festen Pools an Partnern über die wichtigsten DACH-Plattformen.
• Steuerung fortlaufender Always-on-Influencer-Kampagnen mit klaren Zielen für CPA, Reichweite und Engagement.
• Etablierung eines strukturierten Operating Systems für Sourcing, Briefing, Content-Review und Performance-Tracking.
• Nachweis und kontinuierliche Steigerung der Effizienz anhand von Kundenakquisitionskosten (CAC) und messbarem Mehrwert – in enger Abstimmung mit dem Performance/Media-Team bei Paid-Influencer-Budgets.
• Konsequentes Skalieren erfolgreicher Formate und Verwerfen nicht performanter Ansätze.

Deine Kompetenzen

Must have (Hard Skills):

• Mehrjährige Erfahrung im Influencer- und Creator-Marketing für B2C-Produkte oder Konsumgüter.
• Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Creator-Kampagnen mit klarem Fokus auf messbare Performance-Ergebnisse statt reiner Vanity-Metrics.
• Fundierte Erfahrung im Sourcing, der Auswahl und der Honorarverhandlung von Influencern.
• Hohe Kompetenz in der Erstellung von Briefings, der Content-Direktion und der kreativen Führung von Creatorn.
• Tiefes Verständnis für die Mechaniken gängiger Social-Media-Plattformen wie Instagram, TikTok und YouTube.
• Sicherer Umgang mit Performance-KPIs wie CPA, Engagement und Reichweite.
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2) für die Arbeit im DACH-Creator-Markt sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Nice-to-have:

• Erfahrung in einer regulierten Branche (z. B. Lotterie, Glücksspiel oder Fintech).
• Praxis im Bereich Paid Influencer Ads und Whitelisting (z. B. Meta Partnership Ads oder TikTok Spark Ads).
• Erfahrung in der Konzeption und Produktion von User-Generated Content (UGC).
• Hintergrund im Bereich App-Growth und App-Marketing.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Aktivierung von Sports-Creatorn.

Soft Skills:

• Beziehungsstark und geübt darin, Vertrauen zu Creatorn sowie Agenturen aufzubauen und langfristige Partnerschaften zu pflegen
• Kommerziell denkend, verhandlungsstark und konsequent auf Ergebnisse fokussiert
• Datenorientiert und gewohnt, Kampagnen anhand messbarer KPIs statt reiner Follower-Zahlen zu bewerten
• Markenbewusst mit hohem Blick dafür, dass Creator-Content zur Brand Voice passt und allen Compliance-Vorgaben entspricht
• Stark organisiert und in der Lage, zahlreiche Creator und Kampagnen parallel strukturiert zu steuern
• Flexibel und beweglich im dynamischen Startup-Umfeld mit hohem Tempo und schlanken Prozessen

Dein Background – Ausbildung & Erfahrung

• 3–6 Jahre Erfahrung im Influencer- und Creator-Marketing.
• Nachgewiesene Erfahrung im B2C- / Consumer-Umfeld zwingend erforderlich.
• Fundierte Marktkenntnisse der deutschen bzw. DACH-Creator-Landschaft.
• Bonus: Erfahrung in einer regulierten Branche, im App-Growth sowie mit Paid-Influencer-Kampagnen und UGC.
• Bachelor-Abschluss oder vergleichbare praktische Erfahrung.

Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
• Großzügiges Weiterbildungsbudget
• Ausgefallene Teamevents
• Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

• Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team

• Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

Unsere Werte:

• Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.
• Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.
• Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.
• Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.

WIN TOGETHER

• Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.
• Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.
• Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.
• Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.

SHAPE THE FUTURE

• Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.
• Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.
• Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.
• Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.