Informatikerin als Product Owner - Digital Workplace Collaboration (w/m/d)

Ich gestalte die digitale Zusammenarbeit von morgen - als Product Owner im Herzen der Energiewende.

Das macht diesen Job für mich interessant:

50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Als Product Owner (w/m/d) für IT Collaboration & Digital Workplace gestalteich die digitale Arbeitsumgebung von morgen – für tausende Mitarbeiter*innen in einem international vernetzten Umfeld. Ich verantworte die Weiterentwicklung moderner Collaboration-Plattformen (Microsoft 365, Teams, Exchange) und sorge dafür, dass unsere Arbeitswelt effizient, intuitiv und zukunftssicher bleibt.

Meine Aufgaben: Verantwortung für Produktvision, Roadmap und Backlog im Bereich Digital Workplace Collaboration, Übersetzung von Business-Anforderungen in konkrete Produktanforderungen (User Stories), Steuerung eines Scrum-Teams (Agile / Scrum / Kanban), Priorisierung von Features und kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattformen (M365, Teams etc.), Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, UX/UI, IT und anderen Product Ownern, Sicherstellung von Stabilität, Performance und Support (2nd Level), Analyse von Nutzerfeedback, Incidents und Markttrends zur Optimierung des Produkts, Aufbau einer modernen digitalen Arbeitsumgebung (Digital Workplace), Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vendor Management, Sicherstellung von Knowledge Transfer und Supportstrukturen.

Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Wirtschaft, Engineering oder vergleichbar, Erfahrung als Product Owner / Product Manager im IT-Umfeld, Praxis mit Microsoft 365, Teams, Azure, Intune, Collaboration Tools, Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und mit Tools wie JIRA, Miro, Retrium oder ähnlichen, Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills, Hands-on-Mentalität und hohe Problemlösungskompetenz, Reisebereitschaft für gelegentliche Abstimmungen in Brüssel (Elia Group), Sehr gute Englischkenntnisse (C1), gute Deutschkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil: Französisch-, Niederländisch-Kenntnisse.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf Betriebliche Altersvorsorge Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe Ausgesprochen kollegiales Umfeld Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads) Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin