Informatikerin als Product Owner - Produktvision / Roadmap / Backlog (w/m/d)

Informatikerin als Product Owner - Produktvision / Roadmap / Backlog (w/m/d) (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene Informatikerin als Product Owner, um die digitale Zusammenarbeit von morgen zu gestalten. Als Teil des Teams von 50Hertz, einem Pionier der Energiewende, werden Sie die digitale Arbeitsumgebung für tausende Mitarbeiter*innen entwickeln.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Teilzeit (37 Wochenstunden)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Product Owner sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für Produktvision, Roadmap und Backlog im Bereich Digital Workplace Collaboration
• Übersetzung von Business-Anforderungen in konkrete Produktanforderungen (User Stories)
• Steuerung eines Scrum-Teams (Agile / Scrum / Kanban)
• Priorisierung von Features und kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattformen (M365, Teams etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, UX/UI, IT und anderen Product Ownern
• Sicherstellung von Stabilität, Performance und Support (2nd Level)
• Analyse von Nutzerfeedback, Incidents und Markttrends zur Optimierung des Produkts
• Aufbau einer modernen digitalen Arbeitsumgebung (Digital Workplace)
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vendor Management
• Sicherstellung von Knowledge Transfer und Supportstrukturen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Wirtschaft, Engineering oder vergleichbar
• Erfahrung als Product Owner / Product Manager im IT-Umfeld
• Praxis mit Microsoft 365, Teams, Azure, Intune, Collaboration Tools
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und mit Tools wie JIRA, Miro, Retrium oder ähnlichen
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
• Hands-on-Mentalität und hohe Problemlösungskompetenz
• Reisebereitschaft für gelegentliche Abstimmungen in Brüssel (Elia Group)
• Sehr gute Englischkenntnisse (C1), gute Deutschkenntnisse (B2)
• Kein Muss, aber von Vorteil: Französisch-, Niederländisch-Kenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
• Keine Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich