Ingenieur Energietechnik als Senior Manager Netzplanung & Analyse (m|w|d)

Ingenieur Energietechnik als Senior Manager Netzplanung & Analyse (m|w|d)

Wir suchen einen erfahrenen Ingenieur Energietechnik als Senior Manager Netzplanung & Analyse, der unsere Netzschutzkonzepte weiterentwickeln und unsere Netzplanung und -analyse optimieren kann.

Kurzüberblick

• Standort: Süddeutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Senior Manager Netzplanung & Analyse wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Netzschutz-Parameter: Du bereitest Einstellparameter bei Netzänderungen auf und stellst sicher, dass sie praxisnah umgesetzt werden.
• Wissen teilen: Du entwickelst Schulungskonzepte, organisierst Trainings und vermittelst Fachwissen im Netzschutz.
• Netzanalysen: Du untersuchst netzschutzrelevante Änderungen und bringst Deine Perspektive ein, um unser Netz stabil und zukunftsfähig zu gestalten.
• Ausschreibungen: Du wirkst bei der Erstellung technischer Unterlagen für den Netzschutz in Hoch- und Mittelspannung mit.
• Störungsbewertung: Du analysierst Netzstörungen und beurteilst die Performance unserer Schutzsysteme.
• Netzschutzkonzepte: Du unterstützt bei der Entwicklung moderner Schutzkonzepte für Hoch- und Mittelspannungsnetze.
• Sekundärtechnik & Planung: Du begleitest Konzept-, Projekt- und Ausführungsplanungen für Umspannanlagen und Schaltstationen.
• Standardisierung & Stammdaten: Du arbeitest an technischen Standards, pflegst relevante Stammdaten in verschiedenen Systemen und bringst Dich in konzernweiten Arbeitsgruppen ein.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Dipl.-Ing., Master, Bachelor) oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Erfahrung in Netzplanung, Netzbau oder Netzbetrieb – insbesondere im Hochspannungsbereich.
• Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit.
• Kundenorientiertes Auftreten und hohe Sozialkompetenz.
• Führerschein der Klasse B.

Benefits

• Flexible Arbeitszeit und -modell.
• Option auf Workation und mobiles Arbeiten.
• Eltern-Kind-Büro und 38-Stunden-Woche.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitervergünstigungen.
• Weihnachtsgeld und andere Sonderzahlungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebskrankenkasse.
• Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.