Ingenieur für Elektrotechnik / Softwareentwickler Netzschutzsyssteme (m/w/d)

Die DIgSILENT GmbH ist ein unabhängiges Software- und Beratungsunternehmen auf dem Gebiet der elektrischen Energieversorgung für Übertragungs-, Verteilungs-, Erzeugungs- und Industrienetze sowie für Erneuerbare-Energiesysteme.

Wir unterstützen Energieversorger und Netzbetreiber bei der Bewältigung der Herausforderungen, die sich durch die Digitalisierung in der Energiewirtschaft und der Integration Erneuerbarer Energieträger ergeben. Unsere Produkte PowerFactory , StationWare und Monitoring Systems werden in mehr als 170 Ländern weltweit eingesetzt.

• Sie übernehmen eine aktive Rolle in der Entwicklung des Netzschutz-Berechnungsmoduls in PowerFactory
• Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung und Pflege der Algorithmen zum Netzschutz, sowie der Modellierung von Schutzgeräten
• Bei der Modellierung der Schutzgeräte berücksichtigen Sie sowohl stationäre Berechnungsarten (Lastfluss, Kurzschluss) wie auch die dynamische Simulation.
• Ihre Zuständigkeit umfasst dabei den gesamten Entwicklungsprozess: Recherche, Design, Spezifikation und Implementierung bis hin zu Tests und Wartung
• Sie unterstützen unsere Anwendungsingenieure bei der Kundenbetreuung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Master/Dipl.-Ing. oder Dr.-Ing. in Elektrotechnik
• Umfassende Kenntnisse in der Modellierung und Funktionsweise von Schutzgeräten und Netzschutzanwendungen: Überstromzeit-, Differential- sowie Distanzschutz.
• Kenntnisse in der Modellierung gängiger Betriebsmittel wie Leitungen, Transformatoren, Generatoren, Lasten
• Praxiserfahrung in einer objektorientierten Programmiersprache (wie C++, Java, C#)
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift
• Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
• Freude an der Vertiefung Ihres Expertenwissens und an der Erschließung neuer Themenbereiche

• Eine attraktive Vergütung inklusive jährlicher Bonuszahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Homeoffice Option, sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Betreuungszuschuss für Kita- und Kindergartenkinder
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Arbeiten in einem innovativen und zukunftsträchtigen Arbeitsumfeld mit guten professionellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien mit den Vorzügen eines international vernetzten, mittelständischen Unternehmens