Ingenieur (m/w/d) Entsorgungsplanung & Koordination

Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Rückbaus kerntechnischer Anlagen: In unserem Kraftwerk übernehmen Sie in der Abteilung Entsorgungsplanung Verantwortung für die sichere und effiziente Entsorgung radioaktiver Stoffe. Freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles Umfeld, in dem Sie Theorie und Praxis verbinden und einen entscheidenden Beitrag zum Fortschritt eines der größten Rückbauprojekte Deutschlands leisten.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld sowie langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen.

Ingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Entsorgungsplanung & Koordination

• Ingenieurmäßige Bearbeitung von Vorgängen zur Entsorgung radioaktiver Stoffe
• Koordination, Überwachung und Steuerung definierter Entsorgungswege
• Planung, Organisation und Begleitung der Behandlung und Konditionierung radioaktiver Reststoffe und Abfälle
• Erstellung und Pflege von Nachweisdokumentationen im Entsorgungsprozess (mit und ohne Sachverständigenbeteiligung)
• Ausarbeitung von Betriebsanweisungen, technischen Berichten sowie Dokumentationen und Auswertungen
• Prüfung und Pflege von Daten zu radioaktiven Stoffen in Datenbanksystemen
• Erstellung von Vorgabedokumenten und Steuerung des Reststoff- und Abfallflusses
• Abstimmung mit Behörden, Gutachtern und internen Fachbereichen
• Koordination innerbetrieblicher Transporte unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
• Planung der zwischenlagergerechten Verpackung radioaktiver Stoffe

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technischen Fachrichtung (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Nukleartechnik o. Ä.)
• Idealerweise Kenntnisse im kerntechnischen Bereich und in der Entsorgung radioaktiver Stoffe
• Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge und komplexe Prozesse
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) sowie idealerweise Datenbanksystemen
• Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Interesse an kontinuierlicher Prozessoptimierung und Weiterentwicklung

• Vergütung gemäß des Tarifvertrages
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber