Ingenieur (m/w/d) für Städtebau, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Urbanistik oder Architektur

Ingenieur (m/w/d) für Städtebau, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Urbanistik oder Architektur

Wir suchen einen engagierten Ingenieur, der sich für komplexe planungsrechtliche Fragestellungen begeistert und aktiv zur Entwicklung unserer Kommunen beitragen möchte. Im Sachgebiet Planung des Bauamtes erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld, bei dem Sie Ihre Fachkenntnisse und Ihr Interesse an Stadtentwicklung und Bauleitplanung einbringen können.

Kurzüberblick

• Standort: Leer
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamte

Aufgaben

Als Ingenieur im Sachgebiet Planung des Bauamtes übernehmen Sie vielseitige Aufgaben im Bereich Planung und planungsrechtliche Beurteilung.

• Beurteilung der planungsrechtlichen Zulässigkeit von Vorhaben im Rahmen verschiedener Genehmigungsverfahren
• Beurteilung planungsrechtlicher Fragestellungen in ordnungsbehördlichen Verfahren und Widerspruchsverfahren
• Entscheidung über Bauvoranfragen mit planungsrechtlichen Fragestellungen
• Beratung der Bauherren und Entwurfsverfasser hinsichtlich der planungsrechtlichen Zulässigkeit von Vorhaben

Anforderungen

• Erstes Hochschulstudium mit Diplom (FH) oder Bachelorgrad in Städtebau, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Urbanistik oder Architektur
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• Freude an der Arbeit und am Austausch im Team
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Jährliches Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit oder Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• Nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Kinderbetreuungsangebote
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“