Ingenieur (m/w/d) Hardwaretest Leittechnik

Ingenieur (m/w/d) Hardwaretest Leittechnik

Die NEUMÜLLER Unternehmensgruppe arbeitet seit mehr als 15 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen mit ca. 300 Mitarbeitenden. Wir sind ein wichtiger Partner der Industrie in den Bereichen Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung. Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurden wir vielfach ausgezeichnet, z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und als „Great Place to Work“.

Arbeitsort

Nürnberg, Mittelfranken

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Aufgaben

• Sie erarbeiten Testkonzepte und Spezifikationen für die Prüfung von Leittechnik-Systemen.
• Sie programmieren Automatisierungs‑Scripte in LabVIEW.
• Sie unterstützen bei der Erstinbetriebnahme und nehmen Messwerte auf.
• Sie stehen im engen Kontakt mit internen Abteilungen (Hardware, Mechanik, Inbetriebnahme).

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung.
• Erste praktische Erfahrung im Bereich der Testautomatisierung.
• Gute Kenntnisse der Programmiersprachen S7/TIA Portal und/oder LabVIEW.
• Begeisterungsfähigkeit, Teamorientierung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung – unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen.
• Individuelle Weiterbildung – auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung.
• Langjähriges Netzwerk – Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen.
• Arbeiten in Zukunftsbranchen – spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft.
• Mobilität im Job – nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung.
• Individuelles Karrierecoaching – nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top‑Firmen.
• Begleitetes Onboarding – durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen.