Ingenieur / Techniker - Planung von Freileitungs- und Kabeltrassen m/w/d

Ingenieur / Techniker - Planung von Freileitungs- und Kabeltrassen m/w/d

Einsatzort: Essen

Kennziffer: 2025‑2433

Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Projekte im Bereich der Planung von Hoch- und Höchstspannungsleitungen und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Aufgaben

• Bearbeitung von energietechnischen Projekten, Planung und Dokumentation von Freileitungs- & Kabeltrassen (Spannungsebenen 10‑kV bis 380‑kV).
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam und enge Abstimmung mit allen Projektbeteiligten (intern/extern).
• Technische Planung von Kabelschnitten, inkl. Erarbeitung der Ausführungsplanung.
• Festlegung geeigneter technischer Maßnahmen zur Ertüchtigung oder Erneuerung von Kabelleitungen.
• Durchführung seilmechanischer Berechnungen und Ausarbeitung der Trassenlage von Energieleitungen.

Qualifikationen & Voraussetzungen

• Techniker / Meister im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Geodäsie oder Vermessungswesen.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis; vorteilhaft erste Erfahrung in der Projektorganisation sowie Planung / Trassierung von Energieleitungen.
• Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office; idealerweise infachspezifischer Software CAD- und GIS-Anwendungen (z. B. AutoCAD, QGIS, ArcGIS).
• Fließende Deutschkenntnisse (C1‑Niveau); idealerweise Englischkenntnisse.
• Engagierter, verantwortungsbewusster und strukturierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch, ausgeprägtem Teamverständnis sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.

Arbeitszeiten & Vertragsart

Vollzeit (unbefristet).

Leistungen & Benefits

• Unbefristete Anstellung
• Attraktives Gehalt nach IG‑Metall‑Tarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Work‑Life‑Balance: 38 h/Woche mit Arbeitszeitkonto und Möglichkeiten von Mobile‑Work
• Betriebliche Altersvorsorge – bis zu 600 € pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung
• Mitarbeiter‑Aktienbeteiligungsprogramm
• Prämie bis zu 2.550 € bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden‑Empfehlungsprogramm
• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
• SPIE‑Akademie – individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Freiraum für Ideen – flache Hierarchie und selbstständiges Arbeiten
• Kultur des Miteinanders – Kommunikation auf Augenhöhe
• Firmenevents – Teamgeist bei SPIE Football Challenge Cup, La Parisienne – Frauenlauf in Paris
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops