Ingenieur*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung und Straßenbau im Fachdienst Mobilität und Verkehr

Ingenieur*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung und Straßenbau im Fachdienst Mobilität und Verkehr

Die Stadt Leer sucht eine engagierte Ingenieurin oder einen engagierten Ingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Verkehrsplanung und Straßenbau, um sich den Herausforderungen der Verkehrsentwicklung zu stellen und tragfähige Konzepte für die Zukunft zu entwickeln.

Kurzüberblick

• Standort: Leer (Ostfriesland)
• Arbeitsmodell: Vollzeit, teilzeitgeeignet
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Ingenieur*in (m/w/d) im Fachdienst Mobilität und Verkehr werden Sie an der Gestaltung der positiven Entwicklung der Stadt Leer beteiligt sein und Aufgaben im Bereich Verkehrsplanung und Straßenbau übernehmen.

• Planung und Umsetzung von Verkehrsanlagen
• Bauvorbereitung und Bauoberleitung
• Mobilitäts- und Verkehrsplanung sowie Verkehrsentwicklungsplanung
• Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung
• Gestaltung und Abwicklung von Ingenieurverträgen

Anforderungen

• Qualifikation als Ingenieur*in (m/w/d) mit Bachelor, Master oder Diplom in einem Studiengang der Fachrichtung Tiefbau, Verkehrsplanung, Verkehrsanlagenbau oder Ingenieurbau
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Sprachniveau C1 oder ein vergleichbarer Nachweis
• Erfahrungen in der Planung von Verkehrsanlagen oder in der Verkehrsentwicklungsplanung
• Fachwissen in der Anwendung der VOB und HOAI
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• Kenntnisse im Brückenbau
• Moderationsfähigkeit
• Fähigkeit zum Networking

Benefits

• unbefristete Beschäftigung auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• abwechslungsreicher und kreativer Aufgabenbereich
• gründliche Einarbeitung und fachliche Begleitung
• Mitarbeit in einem qualifizierten und kompetenten Team
• moderne EDV-Ausstattung
• grundsätzliche Möglichkeit der alternierenden Telearbeit nach der Einarbeitungsphase
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die im öffentlichen Dienst vorgesehenen Sozialleistungen
• jährliche Prämie, die leistungsorientiert bemessen wird
• Fahrradleasing
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung