Ingenieur/in (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft für die strategische Planung Stellenangebot zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ingenieur/in (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft für die strategische Planung

Teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
Unbefristet
Vergütung: EG 12 TVöD
Beginn: ab sofort

Kurzvorstellung des KBK

Zusammen machen wir Krefeld.

Wir vom KBK planen, bauen und halten in Schuss: Straßen und Radwege, Sportanlagen und Spielplätze, Kanäle und Brunnen. Wir kümmern uns um Parks, Wälder und Friedhöfe. Wir sind verantwortlich für die Abfallwirtschaft und sorgen für Sauberkeit in der Stadt.

Der KBK ist ein kommunales Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. Gemeinsam geben wir täglich unser Bestes für Mensch, Umwelt und Wirtschaft in Krefeld.

Aufgaben

Sie übernehmen Verantwortung

• Entwicklung von innovativen Konzepten zur Minderung von Überflutungen in bebauten Gebieten bei Starkregen
• Problemdarstellung und Information Beteiligter bezüglich Überflutungsschutz in urbanen Gebieten
• Erarbeitung von konkreten Lösungsansätzen und Zusammenstellung und Pflege von Informationsmaterial zur Verringerung von Starkregenschäden
• Auswertung der fachlichen Grundlagen und vergangener Überflutungsereignisse
• Erarbeitung von Informationsmaterial und Vertretung des KBK in den unterschiedlichsten Fachgremien zu dem Thema urbaner Hochwasserschutz, selbständige Beantwortung von Anfragen Dritter

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing./ Master) im Bereich Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• alternativ Bachelorabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen in der Siedlungswasserwirtschaft (WHG, LWG, BauGB etc.), der wasserwirtschaftlich relevanten Regelwerke (DWA, DIN, SüwVO Abwasser etc.)
• Erfahrungen im Umgang mit GIS-Anwendungen, Kanaldatenbanken

von uns finanzierte betriebliche Altersversorgung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitszeitskonto

Wir sind stolz auf unsere vielfältige und integrative Belegschaft und setzen uns als Arbeitgeber für Chancengerechtigkeit ein. Weder Ihre Nationalität, ethnische oder kulturelle Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung noch Ihr Alter oder Geschlecht spielen bei der Besetzung der Stelle eine Rolle.

Bei gleicher Eignung stellen wir Frauen (§ 7 LGG) und Menschen mit Schwerbehinderung (§ 154 SGB IX) bevorzugt ein.