Ingenieur/in oder Bautechniker/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft für Kanalbetrieb

Ingenieur/in oder Bautechniker/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft für Kanalbetrieb

Arbeitgeber: Stadt Memmingen | Beschäftigungsart: Vollzeit | Befristung: unbefristet | Beginn ab

Vollzeit, Entgeltgruppe je nach persönlicher Voraussetzung bis EGr. 11 TVöD.

Stellenbeschreibung

Die kreisfreie Stadt Memmingen (ca. 46.000 Einwohner) hat ab Oktober 2026 im Tiefbau folgende Stelle zu besetzen: Ingenieur/in oder Bautechniker/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft für Kanalbetrieb und Gewässerunterhalt.

Stellenaufgaben umfassen insbesondere:

• Leitung des Bereichs „Kanäle und Gewässer“ am städtischen Bauhof mit fachlicher und personeller Führung des Teams
• technische Betreuung und Organisation des Kanalbetriebs und des Betriebs der Kanalsonderbauwerke (Pumpwerke, Regenüberlaufbecken)
• Begleitung von Maßnahmen zur Kanalüberwachung und Kanalerhaltung
• Überwachung und Organisation des Gewässerunterhalts
• Haushaltsplanung, Kostenkontrolle und Beschaffungswesen
• Unterstützung der Bauhofleitung

Qualifikationen

• abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens (Bau- Infrastruktur- oder Siedlungswasserwirtschaft) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur staatlich geprüften Techniker/in Fachrichtung Bautechnik
• Berufserfahrung im Bereich Kanalbetrieb/Kanalunterhalt
• EDV-Kenntnisse in MS-Office, GIS-Anwendungen, California (Software)
• Organisations- und Teamfähigkeit; Kommunikationsfähigkeit und ein bürgerfreundliches Auftreten
• selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenerfüllung
• Führerschein Klasse B; Einvernehmen zur dienstlichen Nutzung des Privatfahrzeugs mit Kostenerstattung
• Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1

Benefits

• Gleitzeit, Betriebsrente, Jobticket, Fahrradleasing
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Brauchtumstagen
• bis zu 3 zusätzliche tarifliche Tauschtage
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)
• Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit der Amtsleitung
• Jahressonderzahlung; leistungsorientierte Bezahlung; vermögenswirksame Leistungen; arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Umfangreiches Mitarbeiter-Benefits-Programm (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Betriebsausflug)

Weitere Informationen

Die Stadt Memmingen hat sich verpflichtet, bei Stellenbesetzungen die Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz im besonderen Maße zu erfüllen.