Ingenieur/Ingenieurin für Elektrotechnik (m/w/d)

Ingenieur/Ingenieurin für Elektrotechnik (m/w/d)

Arbeitgeber: GOLDBECK GmbH

Arbeitsort: Engen, Hegau

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Ingenieur/in - Versorgungstechnik

Verantwortlichkeiten

• Grundlagen/Konzepte: Abstimmung und Steuerung der MEP-Planungsprozesse (elektrotechnische Gewerke) in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachplanern innerhalb des Projektteams.
• Technische Verantwortung: Kalkulation und Erstellung von technischen Leistungsbeschreibungen hinsichtlich Umsetzung, Qualität und Kosten.
• Beratung und Unterstützung: Von der Bedarfsermittlung über die Konzepterstellung bis hin zur Vertragsunterzeichnung stehen Sie unseren Kunden elektroseitig beratend zur Verfügung.
• Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Sales Manager, Architektur, TGA und Statik zur ganzheitlichen Integration der Gebäudetechnik.
• Technologie Innovation: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung technischer Standards und energieeffizienter Lösungen im Sinne nachhaltiger Gebäudeplanung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energieingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektroplanung, Ausführung oder Projektsteuerung von MEP-Leistungen, idealerweise im schlüsselfertigen Hochbau.
• Erfahrung in der Bau-/Projektleitung von gebäudetechnischen Gewerken.
• Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken, VDE, VOB und HOAI.
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit in interdisziplinären Projektteams.

Benefits

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.