Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal - Team Personalabrechnung am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Inhouse Consultant SAP HCM/HANA Payroll (PY) (w/m/d)

Mit KAEFER kommst Du weiter!

KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. KAEFER Deutschland liefert Leistungen, die Maßstäbe verschieben. Mit über 1.900 Mitarbeitenden an rund 35 Standorten. Mit Experten in der Region, oder mit eigens zusammengestellten Teams aus multidisziplinären Gewerken. So minimiert das Unternehmen Ausfallzeiten, verlängert die Lebensdauer von Anlagen und sichert die Vermögenswerte seiner Kunden nachhaltig. Hinter KAEFER Deutschland steht die Dachgesellschaft KAEFER Deutschland Pro Services GmbH mit ihren Tochtergesellschaften. KAEFER Deutschland ist Teil der weltweit agierenden KAEFER-Gruppe mit über 35.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 2,5 Milliarden Euro.

Deine Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenfitness und (E-) Bike Leasing
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Deine Aufgaben

• Nach erfolgtem Anforderungsmanagement entwickelst Du innovative Lösungen und setzt diese technisch eigenständig um
• Du analysierst und optimierst bestehende sowie zukünftige SAP HCM-Prozesse, immer mit dem Ziel, Qualität und Effizienz zu steigern
• Du verantwortest das Customizing im System und sorgst für die Betriebsfähigkeit der angebundenen HR-Anwendungen
• Du sicherst die SAP Governance Compliance und führst eigenständig Hinweiseinspielungen durch
• Du steuerst und koordinierst Dienstleister und weitere Ressourcen mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Du bist Ansprechpartner in sämtlichen Support-Ebenen (First, Second und Third Level)
• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und Betreuung von SAP SuccessFactors mit und gestaltest die HR-Prozesse von morgen

Deine Voraussetzungen

• Du bringst weitreichende Expertise im Customizing von SAP H4S4 mit, insbesondere in der Entgeltabrechnung (idealerweise Bauwirtschaft)
• Du hast Erfahrung mit Schemen und Regeln (PY)
• Idealerweise hast du erste Erfahrung mit SAP-Werkzeugen für Datenmigration und Berechtigungen
• Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, sind wünschenswert
• Du verfügst über gutes HR-Prozess- und Fachwissen, insbesondere im Bereich Payroll
• Du arbeitest kundenorientiert und bringst eine hohe Problemlösungs- und Methodenkompetenz mit. Der Austausch auf Augenhöhe ist dir wichtig

So geht es weiter:

Wenn Du mit uns aktiv die Zukunft gestalten willst, bewirb Dich bitte unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.