Inhouse Consultant SAP SuccessFactores (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Position arbeiten Sie daran, HR-Prozesse zu digitalisieren und zu optimieren, mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Employee Central. Sie unterstützen interne HR-Fachbereiche bei der Gestaltung und Implementierung von Lösungen in der HR-Systemlandschaft und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen. Ihre Arbeit trägt zur Standardisierung, Datenqualität und End-to-End-Digitalisierung der HR-Prozesse bei. Die Rolle bietet die Chance, HR-Digitalisierungsinitiativen maßgeblich voranzutreiben und sich in einem zukunftsorientierten Energiesektor zu positionieren.

Leistungen / Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office 80%
30 Tage Urlaub
betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
unbefristete Festanstellung

Verantwortungsbereiche

Beratung interner HR-Fachbereiche bei Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen (SAP SuccessFactors Employee Central)
Analyse und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Automatisierung, Standardisierung, Datenqualität und digitale Innovationen in der HR-Landschaft
Konfiguration, Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central sowie angrenzender HR-Prozesse
Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Implementierungspartner und Entwicklungsteams
Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Wissenstransfermaßnahmen für interne Stakeholder
Mitwirkung an strategischen HR-Digitalisierungs-, Transformations- und Change-Initiativen

Zentrale Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in Informatik oder BWL oder vergleichbare Berufsausbildung
Tiefgreifende Kenntnisse in SAP SuccessFactors, Fokus Employee Central
Gutes Verständnis für Systemintegrationen, Datenflüsse, End-to-End-Prozesse
Erfahrung in Konzeption und Umsetzung praktikabler IT-Konzepte im HR-Umfeld
Erfahrung in Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse