Inhouse SAP SD Berater (m/w/d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)

Stellenbeschreibung:

Ihr zukünftiger Arbeitgeber

Freuen Sie sich als SAP SD Berater (m/w/d) auf einen Arbeitgeber im Raum Kehl, bei dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Das Unternehmen gehört zu den Top 3 in seiner Branche und überzeugt seine Kunden mit einem exzellenten Kundenservice und einer breiten Produktpalette.

Das erwartet Sie

Leitung und Mitwirkung bei SAP SD Teilprojekten sowie Unterstützung bei der Einführung von SAP S/4HANA.
Analyse und Neugestaltung von Geschäftsprozessen in enger Kooperation mit den Vertriebsabteilungen.
Customizing von SAP SD zur Anpassung an spezifische Unternehmensbedürfnisse sowie Betreuung der Schnittstellen zu anderen SAP-Modulen (z. B. FI, MM, C/4HANA).
SAP-Beratung der Fachbereiche zur Weiterentwicklung der SAP S/4HANA Sales-Anwendungen und Implementierung innovativer Lösungen.
Durchführung von SAP-Schulungen und Workshops, Unterstützung der SAP SD Key User sowie Fehleranalyse und -behebung im Tagesgeschäft (2nd Level Support).

Das bringen Sie mit

Fundierte SAP-Erfahrung: Umfassende Kenntnisse in der SAP SD Beratung oder Betreuung, inklusive Customizing-Expertise.
Vertriebs- und Kundenprozessverständnis: Erfahrung in SAP-Projekten; Erfahrung in der Teilprojektleitung ist von Vorteil.
Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Prozessoptimierung: Freude an der Optimierung von Geschäftsprozessen, Lösung komplexer Aufgaben sowie ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung.
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre.

Ihre Benefits

Innovatives Arbeitsumfeld bei einem stabilen Arbeitgeber.
Förderliche Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist, Offenheit und Respekt.
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (SAP, Methodenkompetenz, Persönlichkeitsentwicklung).
Attraktive Vergütung von bis zu 95.000 EUR p.a.
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung und Gleitzeitkonto.
Homeoffice-Möglichkeiten bis zu 60% (bis zu 3 Tage/Woche).
Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, JobRad, Parkplätze und Fitnessangebote.