Initiativbewerbung: Gestalte deine Karriere im Team & IT

Stellenbeschreibung:

Hybrid, Münster, Rheda-Wiedenbrück, Würzburg
unbefristet
Vollzeit, Teilzeit, Geringfügig beschäftigt

Geht nicht, gibt’s nicht! Diese Handlungsmaxime gilt nicht nur bei den Lösungen, die wir unseren Kunden anbieten, sondern auch bei unserem Miteinander. Bei COBUS ist der Umgang miteinander geprägt durch Freundlichkeit, Respekt und Fairness. Dabei stellt Vertrauen die Basis unseres Handelns und der Zusammenarbeit dar. Wir bei COBUS unterstützen uns gegenseitig und springen füreinander ein – wir verstehen uns als TEAM und nicht als Einzelkämpfer.

Deine Verantwortung

Dein Weg. Unsere Motivation.
Du möchtest gerne Teil der COBUS Gruppe werden und mit uns deinen beruflichen Weg gestalten? Dann bewirb Dich gerne und gib uns in einem Anschreiben einen Einblick in Deine beruflichen Talente und Schwerpunkte. Wir prüfen Deine Einstiegsmöglichkeiten bei uns im Team und schauen über den Wegrand hinaus. Hab' Mut zur Lücke! Eine unserer Ausschreibungen passt nur zu 70% zu Dir? Bewirb Dich gerne trotzdem! Wir bei COBUS sind der Meinung, dass die zwischenmenschliche Passung im Fokus stehen sollte. Das nötige Fachwissen kann man im Rahmen unserer COBUS Academy erweitern und stärken.

Dein Rüstzeug

Das solltest Du mitbringen
IT-Affinität | Freude an Digitalisierung und Optimierung von Prozessen | Ausgeprägte Teamfähigkeit
Du findest Dich in einem dieser Punkte wieder? Umso besser!
Fachinformatiker | Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung | Programmierkenntnisse | Kenntnisse Programmiersprachen | Kenntnisse Datenbanksysteme | Allgemeine EDV-Kenntnisse und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse | Projektmanagement | Technisches Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Holzverarbeitung oder Programmierung | Kenntnisse von CNC-Maschinen | Teamleitung | Vertrieb von komplexen Produkten
Unsere ERP-Systeme
COBUS ERP/3 oder APplus

Deine Perspektiven

Strukturierte Einarbeitung mit zugeordneten Paten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungen| E-Learning Portal| großer Know-how-Pool im Intranet
Strukturierte Entwicklung des eigenen Kompetenzprofils
Verschiedene Karrierepfade je nach Interesse und Möglichkeit
Gestaltungsmöglichkeiten| selbstorganisiertes Arbeiten| schnelle Übernahme von Verantwortung