Initiativbewerbung Inhouse Consultant HR-IT (m/w/d)

Ort: 50933 Kln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: Die HR-IT der REWE Group ist das Herzstck unserer digitalen Transformation. Wir bieten dir die Gelegenheit, Teil unseres innovativen Teams zu werden und die Zukunft von 250.000 Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten. Das sind wir: Unsere HR-IT arbeitet in einer modernen Produktorganisation, in der du als Inhouse Consultant wachsen und wirken kannst. Mit geteilter Fhrung durch Product Owner (fachliche Verantwortung) und People Leads (disziplinarische Fhrung) bieten wir dir ideale Bedingungen, um die HR-IT-Architektur im Cloud- und/oder On-Prem-Umfeld zukunftssicher zu gestalten. Zustzlich leben wir flexible Arbeitsmodelle und ein kollegiales Miteinander!Daneben erwarten dich Highlights wie: Arbeiten inProduktteamsmit echter Verantwortungund Raum fr Mitgestaltung. Klar definierte Rollenfr effektive Zusammenarbeit und sprbaren Impact. Engagementin einerlebenden Organisation, die diedigitale Transformationaktiv vorantreibt. Wenn wir schon beim Thema Transformation sind: Unsere Inhouse Consultants tragen beispielsweise mageblich dazu bei, der REWE Group mehr als 4 Tonnen Papier pro Jahr zu sparen. Und auch mehr als 1 Millionen Bewerbungen haben wir mit unseren Systemen 2025 bearbeitet. Damit du dir bereits vor deiner Bewerbung ein bestmgliches Bild machen kannst, schau gerne auf unserer HR & HR-IT-Karriereseite vorbei. Wie wir uns zusammen weiterentwickeln: Unser Ziel ist es, eine lernende Organisation zu schaffen. Dabei untersttzen wir jede:n Einzelne:n bei der individuellen Entwicklung: Mit unseren spezifischen Karrierepfaden fr Inhouse Consultants stehen dir viele Tren offen, um dein Skillset kontinuierlich auszubauen. Neben vielen weiteren Dingen erwarten dich ein stabiler Konzern mit einem modernen Mindset, in demHR-IT als Enableragiert, unsereHR Operations Academyfr denAustausch von Wissen und eine umfngliche Onboarding-Untersttzung mitExpert:innen aus dem Bereich, u.a. mit Themen wie OKR-Basics, Psychologische Sicherheit im Team, Zeitmanagement, SAP Learning Hub, Jira, Postman uvm. sowie ein tolles und vielfltiges Team, welches dich so aufnimmt, wie du bist, agile Methoden dort einsetzt, wo sie sinnvoll sind, und gemeinsam Erfolge feiert, u. a. mitEvents wie der besten Karnevalsparty in Kln, Grillfesten und Oster- sowie Weihnachtsfeier. Was du mitbringst: Wir wissen, dass es keine eierlegende Wollmilchsau gibt. Daher setzen wir nurdrei essenzielle Dingevoraus: Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf B2-Niveau. Du bringst 2+ Jahre praktische Erfahrung in der Arbeit mit SAP-Systemen (SF, gerne auch EC, und / oder HCM)mit. Reine Anwender:innenkenntnisse sind fr diese Rolle leider nicht ausreichend. Du kannst zwei Tage pro Woche in unserem Bro in Kln-Braunsfeld prsent sein. Alles Weitere schaffen wir gemeinsam. Fr deinen Start bei uns stehen dir Onboarding-Buddies & Pat:innen als Ansprechpersonen zur Seite. Sie sorgen dafr, dass deiner Einarbeitung nichts im Wege steht und du ab Tag 1 Teil des Teams bist! Unsere Benefits, fr dich: Die REWE Group als einer der grten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen fr alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreirume ermglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen frdert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergtung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermgenswirksamen Leistungen, betrieblicher AltersvorsorgeZuschssen fr Kantine und vergnstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.Mitarbeitendenraba Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergrten, Untersttzung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.Persnliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt fr den Austausch rund um Karriere und persnliche Weiterentwicklung. Wir freuen uns ber deine Initiativbewerbung und melden uns im Anschluss bei dir, um das weitere Vorgehen zu besprechen. Wir betonen ausdrcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhngig von Geschlecht/geschlechtlicher Identitt, ethnischer Herkunft und Nationalitt, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, krperlicher und geistiger Fhigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaen willkommen sind. Ansprechperson: Jonas Riede,