Initiativbewerbung: Job- und Karrierecoach (m/w/x) im geförderten Kontext (AVGS) auf freiberufl[...]

Als freiberufliche:r Job‑ und Karrierecoach (m/w/x) arbeitest du mit Teilnehmenden in unterschiedlichen individuellen Ausgangssituationen. Du gestaltest strukturierte Coaching‑Prozesse mit ressourcenorientierter Haltung und behältst dabei stets einen klaren Blick auf arbeitsmarktliche Anschlussfähigkeit.

Die Coachings finden überwiegend in Präsenz an unseren Standorten statt, je nach Maßnahme ergänzend auch aufsuchend oder hybrid. Die Einzelcoachings erfolgen über regelmäßig stattfindende Termine und erstrecken sich über mehrere Wochen oder Monate.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung individueller Einzelcoachings nach § 45 SGB III/ §16k SGB II, überwiegend in Präsenz an unserem Standort und je nach Maßnahme auch aufsuchend (Hinweis: mind. 2 Termine pro Woche/ Teilnehmer:in)
• Strukturiertes Begleitung von Teilnehmenden in beruflichen Entscheidungs‑, Orientierungs‑ und Veränderungsprozessen
• Arbeitsmarktbezogene Orientierung und Entwicklung realistischer, individueller Integrationsstrategien
• Unterstützung im Bewerbungsprozess, z.B.: Analyse und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, gezielte Stellenakquise, Begleitung bei digitalen Bewerbungen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Stabilisierung, Aktivierung und strukturierte Heranführung an den Arbeitsmarkt
• Förderkonforme, nachvollziehbare Dokumentation gemäß Maßnahme- und Trägervorgaben
• Fachliche Abstimmung mit internen Ansprechpersonen sowie - bei Bedarf - mit den zuständigen Agenturen für Arbeit oder Jobcentern

Qualifikation

Erforderliche Qualifikationen:

• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss (idealerweise auf DQR-Niveau 6 oder vergleichbar)
• Abgeschlossene Coaching-Ausbildung mit arbeitsmarkt- und professionsbezogenem Schwerpunkt (z.B. Job- oder Karrierecoaching, systemisches oder lösungsorientiertes Coaching, Business Coaching)
• Praxiserfahrung im Einzel-, Job- oder Karrierecoaching oder in vergleichbaren beratenden, pädagogischen oder integrationsbezogenen Kontexten
• Wünschenswert: Zusatzqualifikationen in den Bereichen Gesundheitsförderung, Resilienz, Stressmanagement, Mental Health, Führungskräfteentwicklung oder Gründungsberatung

Fachliche Kompetenzen & Arbeitsweise:

• Professionelles Auftrags- und Rollenverständnis im arbeitsmarktbezogenen Coaching
• Prozess- und Methodensicherheit in ressourcen- und lösungsorientierter Coachingarbeit
• Arbeitsmarktbezogene Kenntnisse sowie Nutzung regionaler Netzwerke im Coaching-Prozess
• Grundkenntnisse relevanter Förder- und Integrationsstrukturen
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie mit digitaler, papierloser Dokumentation
• Wertschätzender, reflektierter Umgang mit unterschiedlichen Lebens- und Bildungsbiografien
• Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Weiterbildung und Reflexion der eigenen Coachingpraxis

Benefits

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit auf freiberuflicher Basis
• Strukturierte Einweisung in Abläufe, Systeme und Dokumentationsanforderungen
• Fachliche Ansprechpersonen sowie koordinative Unterstützung
• Digitale, papierlose Dokumentation
• Möglichkeiten zum fachlichen Austausch mit anderen Coaches, z.B. im Rahmen von Intervision und eines professionellen Netzwerks