Innovationsmanager:in (w/m/d)

Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich HRWStartups im Team Forschung und Transfer eine:n motivierte:n Innovationsmanager:in (w/m/d) .

Kennziffer | Vollzeit (100%) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV‑L E13

Ihre Aufgaben:

• Strategische Entwicklung und Implementierung neuer Ansätze zur hochschulweiten Sensibilisierung und Förderung wissenschaftlicher Mitarbeitender für die Karriereoption „Gründen“
• Gestaltung innovativer Formate und Programme zur Identifikation und Validierung von Gründungspotenzialen in Forschungsprojekten
• Entwicklung innovativer KI-gestützter Beratungsstrukturen für Gründungsteams – von der Ideenfindung bis zur Geschäftsmodellentwicklung
• Beratung und Coaching von Gründungsteams bei der Entwicklung und Validierung von Gründungsideen und Geschäftsmodellen
• Aufbau und strategische Pflege eines Mentor:innen- und Unternehmensnetzwerks zur Förderung von Kooperationen zwischen Hochschule, Start-ups und regionaler Wirtschaft

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Unternehmensgründung, Technologie- und Innovationsmanagement oder vergleichbarem Studium
• Fundierte Kenntnisse im Innovations- und Gründungsmanagement, inklusive Methoden wie Design Thinking, Prototyping, Ideation
• Mehrjährige Erfahrung in der Förderung und Betreuung von wissenschaftsbasierten Start-ups
• Kenntnisse über aktuelle Trends, Förderprogramme und Finanzierungsinstrumente für Start-ups (Land, Bund, EU)
• Grundkenntnisse im Einsatz von KI-gestützten Tools sowie im Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen
• Vertrautheit mit Strukturen, Prozessen und Gremien einer Hochschule sowie mit dem regionalen und nationalen Startup-Ökosystem
• Starke kommunikative Fähigkeiten, Entrepreneurial Mindset sowie Freude an interdisziplinärer Teamarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Die Stelle ist befristet bis zum in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work‑Life‑Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback‑Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job‑Ticket (2000)