Inspektor:in für QS im ZfP/NDT Bereich

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BORSIG Process Heat Exchanger GmbH
Egellsstraße 21
13507 Berlin
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BORSIG Process Heat Exchanger GmbH

Die BORSIG Process Heat Exchanger GmbH, ein Unternehmen der BORSIG Gruppe mit Sitz in Berlin und Gladbeck (Nordrhein-Westfalen), hat sich auf die Entwicklung und Fertigung von Apparaten und Wärmetauschern bei hohen Temperaturen und Drücken sowie auf einen umfangreichen Industrieservice spezialisiert. Die Kombination aus modernster Fertigungstechnologie und exzellentem Know-how macht das Unternehmen zum weltweit führenden Hersteller von Abhitzesystemen, Spaltgaskühlern und Kratzkühlern in der chemischen und petrochemischen Industrie.

Inspektor:in für QS im ZfP/NDT Bereich

Stellenangebot veröffentlicht am 04/2026. Unbefristet Vollzeit. Job ID -0. Für Personaldienstleister: Nach Besetzung der Stelle werden die Daten 6 Monate verwaltet und anschließend automatisch vernichtet.

Qualifikationen und Aufgaben

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, Weiterbildung als Techniker:in oder eine Berufsausbildung im metallverarbeitenden oder technischen Bereich.
• Qualifikation im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung Stufe 3.
• Idealerweise Berufserfahrung im Anlagen- und Apparatebau.
• Fachkenntnisse in den Regelwerken AD 2000-Merkblatt, ASME-Druckbehältercode und EN 13445.
• Gute Kenntnisse in MS Office und SAP R/3.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Führerschein Klasse B.

Leistungen

• Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche.
• Werteorientierte, nachhaltige Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt.
• Ein attraktives Vergütungspaket (Urlaubsgeld und Sonderzahlungen).
• Zuschuss zur Altersvorsorge und Vermögensbildung.
• Gesundheitsmanagement.
• Angebot über eine kostenlose umfangreiche Zusatzkrankenversicherung für gesetzlich Versicherte.
• Betriebliche Gruppenunfallversicherung, Versicherungsschutz auf berufliche und private Unfälle.
• 39‑Stunden‑Woche (Vollzeit).
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• 30 Tage Urlaub.
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Eine umfassende, individuelle Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz und Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und -bildung.
• Kostenfreier Parkplatz.
• Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Firmenläufe, etc.).