Instandhaltungs- und Automatisierungs-Elektriker (m/w/d) – Germersheim

Instandhaltungs- und Automatisierungs-Elektriker (m/w/d) – Germersheim

Kurzüberblick

• Standort: Germersheim
• Arbeitsmodell: Vollzeit, Schicht / Nacht / Wochenende
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Selbständige Instandhaltung, Fehlersuche und Reparatur elektrischer Komponenten und kompletter Produktionsanlagen
• Betreuung und Anpassung von SPS-Programmen; Schwerpunkt Siemens S5/S7 und TIA Portal
• Analyse von Störungen und Umsetzung nachhaltiger Gegenmaßnahmen zur Vermeidung wiederkehrender Ausfälle
• Mitwirkung an Projekten zur Automatisierungsoptimierung und Modernisierung von Steuerungsbaugruppen
• Durchführung präventiver Wartungsarbeiten, Erstellung technischer Dokumentationen und Pflege von Wartungsplänen
• Zusammenarbeit mit Schlossern, Produktions- und Schichtleitungen zur koordinierten Problemlösung und Prozessverbesserung

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich, beispielsweise Industrieelektroniker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sichere Kenntnisse im Umgang mit SPS-Steuerungen, idealerweise mit Siemens S5/S7 und TIA Portal; Erfahrungen mit Frequenzumrichtern und Antriebstechnik sind von Vorteil
• Praktische Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen sowie gute Fehlersuch- und Diagnosefähigkeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und die Fähigkeit, teamorientiert zu arbeiten
• Körperliche Tauglichkeit auch für Arbeiten in größeren Höhen sowie Bereitschaft zum Einsatz in einem kontinuierlichen Schichtbetrieb

Benefits

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit tariflichen Zuschlägen (Feiertags-, Sonntags-, Nacht- und Überstundenzuschläge) sowie Sonderzahlungen
• Langfristige Einsatzmöglichkeiten mit realistischer Übernahmeoption beim Kunden
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Verantwortung für Anlagenverfügbarkeit und Prozessqualität
• Klare Kommunikation zu Arbeitszeiten, Einsatzdauer und Vergütung – transparent und fair gemäß AEntG
• Individuelle Betreuung durch unser regionales Team; mehrsprachige Unterstützung möglich (z. B. Polnisch, Mazedonisch, Serbokroatisch, Türkisch, Italienisch)
• Weiterbildungsangebote zur fachlichen Qualifizierung und Förderung
• Sozialleistungen und tarifliche Absicherungen, die Ihnen Planungssicherheit geben