Instructional Designer (m/w/d)

Was wir dir bieten

• Eine Vollzeitstelle in unserem Berliner Büro – Teilzeit ab 30 Std./Woche ebenfalls möglich.
• Ein kleines, schnelles Team mit flachen Hierarchien und direktem Einfluss auf Produktentscheidungen.
• Zugang zu modernsten KI-Tools und eine Kultur, die kontinuierliches Lernen und Experimentieren feiert.
• Echte Wirkung: Deine Arbeit erreicht tausende Lernende, die sich aktiv weiterentwickeln wollen.
• Gestaltungsfreiheit: Wir suchen jemanden, der mitdenkt, Prozesse hinterfragt und Neues ausprobiert.

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen die Entwicklung, Optimierung und Pflege von Lehrmaterialien sowie die Zusammenarbeit mit Experten und Partnern, um hochwertige, KI‑gestützte Bildungsinhalte zu liefern.

Lehrgangs- & Kursentwicklung

• Du gestaltest neue Lehrgänge didaktisch wertvoll und praxisorientiert – von der Konzeption über die Zusammenarbeit mit den Fachexperten bis zum fertigen Weiterbildungsangebot.
• Du trägst die Ende-zu-Ende-Verantwortung für den Lebenszyklus unserer Lehrgänge in definierten Themenbereichen – von der ersten Konzeptidee über die Produktion bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Du verstehst die Ziele, Herausforderungen und Lernbedürfnisse unserer Teilnehmer – und nutzt dieses Verständnis als Kompass für jede inhaltliche Entscheidung.
• Du steuerst und optimierst KI um Kurskonzepte und Lernmaterialien personalisierter, besser und effizienter zu entwickeln.
• Du steuerst und optimierst KI-native Systeme, mit denen wir bestehende Lehrgänge systematisch reviewen, inhaltlich aktuell halten und kontinuierlich verbessern können – skalierbar und ohne jedes Mal bei null anzufangen.
• Du entwickelst unsere Weiterbildungen und das Lernerlebnis auf unserer digitalen Lernplattform in enger Zusammenarbeit mit unserem Team kontinuierlich weiter und traust dich dabei auch groß zu denken.

Qualitätssicherung & Partnermanagement

• Du unterstützt die Qualitätssicherung bei laufenden und neuen Lehrgängen und entwickelst Standards für die Inhaltsentwicklung weiter.
• Du behältst den Bildungsmarkt im Blick, analysierst Trends und Wettbewerber und stellst sicher, dass unsere Angebote regelmäßig auf Marktrelevanz und Wettbewerbsfähigkeit überprüft werden.
• Du akquirierst und betreust externe Partner eigenständig fachlich, koordinierst und optimierst deren Beiträge zur Lehrgangsgestaltung.
• Du baust skalierbare Prozesse und Playbooks auf, damit unser Team wachsen kann, ohne Abstriche bei Qualität und Wirkung zu machen.
• Du entwickelst neue Kursformate, bei denen KI von Anfang an integriert ist, mit klarem Fokus auf Retention und nachhaltigem Lernerfolg.
• Du erstellst weiterführende Lernmaterialien und Begleitmaterialien, die über das Kursvideo hinausgehen.
• Du bringst eigene Ideen ein, wie wir Bildungsinhalte noch wirksamer, zugänglicher und moderner gestalten können.
• AI-First Mindset: Du betrachtest KI als zentrales Werkzeug deiner Arbeit und hinterfragst Workflows proaktiv, um sie durch smarte Systeme zu ersetzen.
• Erfahrung in EdTech, E‑Learning oder digitalen Bildungsformaten – alternativ Hintergrund in Video‑Produktion oder Bildung/Pädagogik.
• Didaktisches Gespür: Du verstehst, wie Menschen lernen, und kannst Inhalte so strukturieren, dass sie wirklich ankommen.
• Lust auf die Zusammenarbeit mit verschiedensten Fachexperten: Du lernst von ihnen, arbeitest auf Augenhöhe und trägst aktiv dazu bei, Lerninhalte gemeinsam zu entwickeln, zu validieren und auf echte Praxisrelevanz zu prüfen.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Lust, Dinge voranzutreiben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder Muttersprache), da unsere Lehrgänge auf Deutsch produziert werden.
• Kenntnisse in Learning Management Systems (z.B. Moodle, Teachable, ILIAS) oder Authoring-Tools.
• Grundkenntnisse in Content‑Performance‑Metriken (z.B. Completion Rate, Engagement).
• Datenaffin: Zahlen lesen, interpretieren und nutzen, um Mehrwert sichtbar zu machen.
• Erfahrung mit Videoproduktion & KI: Du weißt, wie Lernvideos entstehen – vom Skript über Aufnahme bis zum Schnitt – und kennst KI‑Tools, die diesen Prozess beschleunigen.
• Go‑to‑Market Mindset: Von Anfang an mitdenken, wie der Lehrgang vermarktet wird, wer die Zielgruppe ist und wie man Teilnehmer:innen begeistert und bindet.

Wir suchen jemanden, der relevante Erfahrung mitbringt und motiviert ist, mit uns an der Zukunft von Bildung zu arbeiten. Lass dich nicht verunsichern, wenn du nicht jeden der hier genannten Punkte abdeckst. Wenn du überzeugt bist, dass du mit deinem Hintergrund und deiner Einstellung eine Bereicherung für unser Team wärst, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.