Integrationsfachkraft in Teilzeit

ID der Stellenausschreibung: a622c4a5-e26b-4900-b336-3cd1d81b7ca9

Integrationsfachkraft in Teilzeit (m/w/d) im Kindergarten Haldenberg, Ortsteil Ailingen.

Der Kindergarten Haldenberg ist eine 4‑Gruppen Einrichtung mit einer Kleinkindgruppe und drei Gruppen mit verlängerten Öffnungszeiten. Insgesamt betreuen wir rund 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Unser pädagogisches Profil richtet sich nach den Bedürfnissen der Kinder, den elementaren Bildungsbereichen und dem Jahreskreis.

Ihre Aufgaben

• Integration eines Kindes mit erhöhtem Förderbedarf in die Kindertagesstätte
• Unterstützung, Betreuung, Begleitung und Förderung des Kindes im Gruppenalltag
• Kooperative Zusammenarbeit mit Beratungs- und Förderstellen
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Begleitende und beratende Elternarbeit in Zusammenarbeit mit den Bezugserziehern

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Ihr Profil

• Abgeschlossene staatlich anerkannte Erzieher/in mit Ergänzung dieser einschlägigen Zusatzausbildung (oder)
• Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in – jeweils mit staatlicher Anerkennung (oder)
• Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in – jeweils mit staatlicher Anerkennung (oder)
• Physiotherapeut/in, Ergotherapeut/in, Logopäde/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in – jeweils mit staatlicher Anerkennung
• Berufserfahrung im Bereich der Integration/Eingliederungshilfe im Kindergarten
• Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
• Fähigkeit zum selbständigen und umsichtigen Arbeiten sowie die Befähigung, eine vertrauensvolle Bindung zu den Kindern aufzubauen

Wir bieten Ihnen

• Einen modernen Arbeitsplatz mit befristeter Tätigkeit bis in Teilzeit (ca. 4 Wochenstunden)
• Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Abwechslungsreiches, interessantes Aufgabengebiet in leistungsstarkem Team und freundlichem Arbeitsklima
• Zusätzlich zum Tarifurlaub zwei weitere freie Arbeitstage sowie die Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage
• Bezahlte Freistellungen zur persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für ÖPNV und zinsloses Darlehen für Fahrradkauf
• Gesundheitsförderung, inklusive finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate Benefits)