Interim Einrichtungsleitung (m/w/d) im Großraum Düsseldorf

Interim Einrichtungsleitung (m/w/d) im Großraum Düsseldorf

Wir suchen eine erfahrene Interim Einrichtungsleitung, die unsere Teams in Düsseldorf und Umgebung unterstützt. Als Teil unseres Teams werden Sie dazu beitragen, die Qualität der Pflege auf ein neues Level zu heben und das Wohlbefinden unserer Bewohner zu schützen.

Kurzüberblick

• Standort: Düsseldorf und Umgebung
• Arbeitsmodell: Teilzeit oder Vollzeit
• Anstellungsart: Interim

Aufgaben

Als Interim Einrichtungsleitung werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Arbeiten Sie eng mit den Regionalleitungen zusammen
• Führen Sie die wirtschaftliche Führung und Steuerung der Einrichtung
• Bringen Sie Ihre Expertise als Einrichtungsleitung ein
• Motivieren Sie das Team und pflegen Sie routiniert die Beziehungen zu externen Partnern
• Teilen Sie Ihr Wissen mit Ihrem Team und den Angehörigen der Bewohnerinnen und Bewohner
• Arbeiten Sie eng mit dem Qualitätsmanagement zusammen
• Unterstützen Sie das Team bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden
• Arbeiten Sie als Teil eines starken Führungsteams mit der jeweiligen Pflegedienstleitung am Standort zusammen

Anforderungen

• Abschluss einer Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Bereich
• Abgeschlossenes Studium zum/r Betriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften
• Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen in der Pflege auf Landesebene
• Umfassende Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung
• Betriebswirtschaftliches Wissen
• Grundkenntnisse im Pflegemanagement
• Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Benefits

• Attraktives Gehalt, entsprechend der Aufgabenstellung als Interim-Einrichtungsleitung
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet als Einrichtungsleitung
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitskultur
• Unterstützung bei der Altersvorsorge mit unserer speziell auf die Pflegebranche abgestimmten betrieblichen Altersvorsorge
• Verschiedene Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessclubs, Massagen oder Entspannungstrainings
• Jobwechsel und Aufstiegschancen innerhalb unserer starken Gruppe
• Kostengünstige Leasingmöglichkeiten für ein Traumfahrrad