Interim Manager Process Management / Change Management (m/w/d)

Referenz

Für ein wachstumsorientiertes Software- und Technologieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern suchen wir im Rahmen eines Projekts einen erfahrenen Interim Manager im Raum Karlsruhe. Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung der Prozess- und Steuerungslandschaft innerhalb einer wissens- und projektorientierten Organisation.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Unternehmensziele in praktikable Prozesse, Kennzahlen und Steuerungsinstrumente übersetzen kann und dabei nicht nur konzeptionell arbeitet, sondern die Umsetzung gemeinsam mit den Fachbereichen aktiv vorantreibt. Wichtig ist ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen von Software- und Entwicklungsorganisationen sowie die Fähigkeit, nachhaltige Lösungen mit hoher Akzeptanz im operativen Umfeld zu etablieren.

Sie haben bereits einschlägige Erfahrung in dem Bereich und sind zeitnah verfügbar? Dann bewerben Sie sich noch heute als Interim Manager Process Management / Change Management (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Analyse und Bewertung der bestehenden Prozess- und Zielsystematik
• Aktualisierung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Prozesslandkarte
• Ableitung von Prozesszielen aus bestehenden Unternehmenszielen
• Sicherstellung der Abstimmung und Übersetzung strategischer Unternehmensziele in operative Team- und Individualziele
• Definition aussagekräftiger KPIs und Messgrößen zur Steuerung relevanter Kernprozesse
• Integration von Themen wie Kundenzufriedenheit, Qualität und Prozesseffizienz in die KPI-Systematik
• Durchführung von Workshops mit Fach- und Führungskräften
• Entwicklung eines nachhaltigen Steuerungs- und Reportingansatzes

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Business Process Management, Performance Management, Change Management oder Operational Excellence als Interim Manager
• Nachweisbare Projekterfahrung in Software-, IT-, SaaS- oder technologiegetriebenen Unternehmen
• Erfahrung in Organisationen mit hohem Anteil an Softwareentwicklern oder projektorientierten Wissensarbeitern
• Fundierte Kenntnisse im Aufbau von KPI- und Steuerungssystemen
• Erfahrung in der Entwicklung von Prozesslandkarten und End-to-End-Prozessen
• Sicherer Umgang mit Methoden zur Prozessanalyse und Zielkaskadierung

Weitere Details

• Vertragsart: Interim Management, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Informationstechnologie
• Karrierestufe: Professional/Experienced