INTERN Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie Leitung des Frauenbüros, Hilpertstraße 31

Standort des Arbeitsplatzes: Hilpertstraße 31, 64295 Darmstadt Das folgende Stellenangebot richtet sich ausschließlich an die Mitarbeiter/innen der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen im Sinne des SGB IX können sich unabhängig davon auf dieses Stellenangebot bewerben. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit zurzeit acht Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot

• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung EG 14 TVöD (Brutto-)Gehalt 6.094,01 EUR bis 7.551,78 EUR (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,51 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 20. August 2026, Kennziffer 2/203i (bitte angeben)

Ihre Aufgaben

• Der Stelle ist die allgemeine Funktion der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten nach § 15 Abs. 4 HGlG (Hessisches Gleichberechtigungsgesetz zugeordnet). Sie umfasst außerdem die Leitung nach § 4b Hessische Gemeindeordnung.
• Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz und Leitung des Frauenbüros nach der Hessischen Gemeindeordnung.
• Überwachung und Umsetzung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes in der Stadtverwaltung.
• Bearbeitung und Wahrnehmung frauenschwerender Maßnahmen innerhalb der Stadtverwaltung.
• Beratung von Betroffenen und Führungskräften bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz.
• Bearbeitung u.a. der externen Themen existenzsichernde Erwerbsarbeit von Frauen, Bekämpfung von Geschlechterrollenstereotypen und Schutz vor häuslicher und sexualisierter Gewalt.
• Beratung des Magistrates zu gleichstellungspolitischen Themen.
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen nach der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene.
• Regionale und überregionale Zusammenarbeit mit Institutionen, Gremien, Verbänden, Initiativen, Beratungseinrichtungen und Bürgerinnen hohes Maß an konzeptionellem, selbstständigem und strukturellem Arbeiten.

Ihre Qualifikation

• abgeschlossenes Studium an einer (Fach-)Hochschule (Diplom-, Magister-, Bachelor- oder Masterstudiengang) im Bereich der Geistes-, Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften.
• langjährige Berufserfahrung (ab drei Jahren).
• fundierte MS-Office Kenntnisse umfassende Fachkenntnisse und Erfahrung in frauenspezifischen Arbeitsbereichen.
• umfassende Kompetenzen hinsichtlich der strukturellen Verbesserung der Rahmenbedingungen für Frauen unter Gender-Aspekten.
• umfassende Kenntnis des Darmstädter Frauennetzwerks umfassendes Wissen zur Thematik Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• nachgewiesenes Engagement für frauenpolitische Themenstellungen sowie Identifikation mit der Grundidee der Gleichstellung von Frauen.
• Führungserfahrung.
• Anwendungssichere Kenntnisse relevanter Gesetzestexte (HGlG, HGO, AGG, Hess. Personalvertretungsgesetz usw.).
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Beratung.
• Kenntnisse und Erfahrungen in intersektionaler Antidiskriminierungsarbeit, insbesondere im Bereich der migrationsgesellschaftlichen feministischen Bildung.
• Bereitschaft, in Einzelfällen auch außerhalb der Regelarbeitszeiten tätig zu sein (z. B. abends oder am Wochenende).
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und Organisationsfähigkeit.

Wünschenswert darüber hinaus

• Fähigkeit, sich eigenständig und intensiv in neue Themenfelder einzuarbeiten.
• Erfahrung in der Aufarbeitung und Vermittlung quantitativer und qualitativer Daten zum Thema geschlechterbedingte Ungleichheit.

Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür mitbringen sollten, erfahren Sie unter

Gute Gründe, bei uns zu arbeiten: Sichere Beschäftigung, faire Bezahlung nach Tarif und eine gute Work Life Balance plus viele weitere Benefits, die Sie entdecken können. Mehr dazu finden Sie hier:

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.