Internship in HR Germany & Global Tech

Praktikum bei der Telekom

Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!

T-Systems International (TSI)

T-Systems International (TSI) ist die Geschäftskundensparte der Deutschen Telekom und zählt mit mehr als 26.000 Mitarbeitenden (Stand November 2025) weltweit zu den führenden europäischen Anbietern für digitale Services und IT-Lösungen. Wir begleiten Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation – von der sicheren Cloud-Infrastruktur über vernetzte Plattformen bis hin zu innovativen KI- und Datenlösungen.

HR Germany & Global Tech (HR GT)

Das Team HR GT verantwortet übergreifende HR-Projekte (Human Resources) der T-Systems. Dabei arbeiten wir international und eng mit dem Business, zentralen und dezentralen HR-Bereichen, unseren Sozialpartnern sowie verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen. Bei uns findest du ein innovatives, offenes Klima, viel Platz für deine Ideen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgabenstellungen, eine wertschätzende Kultur und jede Menge Spaß bei der Arbeit im Team.

Deine Aufgaben

Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team ab dem bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

• Du bereitest Informations- und Entscheidungsunterlagen für das HR-Management vor und erstellst diese eigenständig


• Du übernimmst Projektmanagementaufgaben und unterstützt aktiv bei deren Umsetzung


• Du wirkst bei der Ausgestaltung und Durchführung von Workshops mit


• Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie bei der Terminkoordination


• Du recherchierst, analysierst und bereitest strategische und operative Fragestellungen auf (z. B. zum Thema EU Pay Transparency) und unterstützt unsere Tochtergesellschaften


• Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von (internationalen) Meetings


• Du entwickelst Konzepte zur Nutzung digitaler Tools und (agiler) Methoden weiter und analysierst deren Einsatzmöglichkeiten im Rahmen der Prozessoptimierung

Dein Profil

Du studierst idealerweise im Bachelor- oder Masterstudium Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.

Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office (speziell PowerPoint und Microsoft Excel)


• Du zeichnest dich insbesondere durch deine analytische Denkfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus


• Das Umfeld des HR-Bereiches ist sehr dynamisch: daher solltest du Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum haben, dich gerne in neue Themen einarbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen


• Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für klare Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gemäß GER)

Besetzungszeitpunkt: (6 Monate)

An einem der vier Standorte: Bonn, Frankfurt, Darmstadt, Leinfelden-Echterdingen

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.