Interoperabilitätsmanager (m/w/d)

Die UKSH Gesellschaft für IT Services mbH mit Sitz in Lübeck gestaltet die digitale Transformation und Zukunft des Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) aktiv mit und unterstützt Spitzenmedizin und Forschung beim größten Arbeitgeber Schleswig-Holsteins. Unser Fokus liegt auf maßgeschneiderten Softwarelösungen und umfassendem Support in allen klinischen Anwendungsbereichen sowie in Verwaltung und Logistik. Wir stellen zukunftsfähige technische Infrastrukturen, Hardware, IT-Support und regelmäßigen Software Updates, um eine erstklassige Patientenversorgung zu gewährleisten. Zudem bieten wir unsere IT-Dienstleistungen auch für Tochtergesellschaften des UKSH und externe Partner an.

Als Interoperabilitätsmanager (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, Standardisierung und Weiterentwicklung der Interoperabilität in der klinischen Systemlandschaft. Sie gestalten die Verbindung von Daten, Systemen und klinischen Prozessen mit dem Ziel, medizinische Informationen zuverlässig, eindeutig, wiederverwendbar und systemübergreifend nutzbar zu machen.

• Entwicklung und Weiterentwicklung eines übergreifenden Zielbildes für Interoperabilität, Datenstandardisierung, Clinical Data Repository (CDR) und eine einheitliche Patientenakte
• Entwicklung und Pflege einer Roadmap für Interoperabilitäts- und CDR-Themen sowie Ableitung von Architekturleitplanken und Entscheidungsgrundlagen
• Fachliche Steuerung und Bewertung von Schnittstellen, APIs, Nachrichtenflüssen und Integrationsmustern in der klinischen IT-Landschaft
• Weiterentwicklung und Etablierung standardbasierter Integrationsansätze, insbesondere auf Basis von HL7 v2, HL7 FHIR, ISiK, IHE, DICOM, CDA/XDS/XCA und REST/API-basierten Integrationen
• Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Datenflüsse sowie klinischer Datenmodelle, Datenkataloge, Mappings und Datenqualitätsregeln
• Förderung einer herstellerneutralen und systemübergreifend nutzbaren Datengrundlage
• Fachliche Steuerung der Standardisierung von Terminologien, Klassifikationen, Dokumenttypen, Formularen, Befunden, Messwerten, Diagnosen, Prozeduren und Stammdaten
• Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen für Code-Systeme, Value Sets, Concept Maps, Terminologieserver und Mapping-Entscheidungen
• Förderung einer einheitlichen, klinikübergreifenden Patientenakte und Reduzierung von Sonderwegen, Doppeldokumentationen und Medienbrüchen
• Bewertung und Priorisierung von Anforderungen, Demands, Projekten und Beschaffungen aus Sicht der Interoperabilität, Datenstrategie und Gesamtarchitektur
• Mitwirkung bei Ausschreibungen, Lastenheften, Vertragsprüfungen, Betriebsübergaben, Releaseprozessen und Abnahmen
• Definition und Überwachung von Datenqualitäts-, Schnittstellen- und Interoperabilitätskennzahlen
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Klinik, IT, Architektur, Service Ownern, Projektorganisationen, Datenschutz, Informationssicherheit, Medizintechnik und Herstellern
• Aufbau von Wissens- und Austauschformaten zu Interoperabilität, Datenstandards, CDR und Data Governance
• Dokumentation von Schnittstellen, Datenmodellen, Mapping-Entscheidungen, Standards und Architekturprinzipien

• Abgeschlossenes Studium der Medizinischen Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise auf Masterniveau
• Mehrjährige Berufserfahrung in komplexen Krankenhaus- bzw. klinischen IT-Landschaften, vorzugsweise im Umfeld der Universitätsmedizin oder Maximalversorgung
• Erfahrung mit klinischen Primär- und Spezialsystemen, beispielsweise KIS, LIS, RIS/PACS/VNA, PDMS, Archiv- und Dokumentationssystemen
• Erfahrung in Schnittstellen-, Integrations-, Migrations-, Datenqualitäts-, CDR- oder DWH-Projekten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit klinischen Anwender innen, Herstellern, Architektur, Datenschutz, Informationssicherheit und Projektorganisationen

• Sehr gute Kenntnisse relevanter medizinischer Kommunikations- und Interoperabilitätsstandards, insbesondere HL7 v2, HL7 FHIR, ISiK, IHE, DICOM und REST/API-basierter Integration
• Gute Kenntnisse medizinischer Terminologien, Klassifikationen und Code-Systeme, beispielsweise KDL, LOINC, SNOMED CT, ICD-10, ICD-11 und ATC
• Sicherer Umgang mit Datenmodellen, Profilen, Value Sets, Concept Maps, Mapping-Methoden, Terminologieservern, Datenkatalogen und Versionierung
• Verständnis klinischer End-to-End-Prozesse, der medizinischen Dokumentation sowie der Patientenakten-, Auftrags- und Befundkommunikation
• Fähigkeit, komplexe technische Standards in verständliche klinische Anforderungen und umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen
• Grundkenntnisse in Datenschutz, Informationssicherheit sowie Test-, Release- und Changemanagement im Krankenhausumfeld

• Strategisches, analytisches und prozessorientiertes Denken
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Übersetzungsfähigkeit zwischen Klinik, IT und Management
• Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig pragmatischer und klinisch akzeptierter Standardisierung
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Konfliktfähigkeit, Verbindlichkeit und sicheres Auftreten in Gremien und gegenüber Herstellern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen Kiel und Lübeck sowie zu externen Partnern
• Führerschein der Klasse B

• Ein spannendes und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen in den IT-Abläufen eines großen Unternehmens in einer Branche, die sich mitten in der digitalen Transformation befindet.
• Ein Team im Aufbruch mit viel Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen ein, entwickeln Sie Prozesse aktiv mit und gestalten Sie die Zukunft unserer IT gemeinsam mit uns.
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Rahmenbedingungen.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten , damit Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln können.
• Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Cappuccino und Wasser.
• Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen, beispielsweise für Fitnessstudios, Handwerksleistungen und weitere Angebote.
• Dienstfahrradleasing sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmen- und Sportevents und am umfangreichen Hochschulsportprogramm der Universitäten in Kiel und Lübeck.
• Jobticket der NAH.SH für eine attraktive und nachhaltige Mobilität.

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