Inventory Management Process Champion (m/f/d)

Inventory Management Process Champion (m/f/d) (m/w/d)

Wir suchen einen Prozesschampion für unser Inventory Management, der unsere Prozesse kontinuierlich verbessert und sicherstellt, dass wir unsere Ziele erreichen. Mit Ihrer Expertise in Supply Chain Operations und Inventory Management werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams sein.

Kurzüberblick

• Standort: Böblingen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Prozesschampion für Inventory Management sind Ihre Hauptaufgaben:

• Das Design und die kontinuierliche Verbesserung des end-to-end Inventory Management Prozesses für Rohmaterial, WIP, FGI Inventory sicherzustellen, um Verkäufe zu maximieren und Überbestände und veraltete Artikel (E&O) zu minimieren.
• Prozesse sicherzustellen, die skalierbar und mit den Geschäftszielen und strategischen Zielen im Einklang stehen.
• Den Prozess zur Wartung und Anpassung des Pufferinventars auf der Grundlage der Abstimmung mit Stakeholdern zu entwickeln, wobei Risiken und Chancen berücksichtigt werden.
• Die Tools bereitzustellen, die die Inventory Management-Prozesse effektiv und effizient umsetzen lassen, indem Sie mit dem Team für Business Process Reengineering & Digital Transformation (BPR&DX) zusammenarbeiten.
• Inventory Management-Prozesse, -politiken und -verfahren zu definieren, zu dokumentieren und zu warten.
• KPIs und Metriken zu definieren, um die Inventory-Performance zu messen.
• Daten zu analysieren und Einblicke für die Führung zu liefern, um Entscheidungen zu treffen.
• Sicherzustellen, dass die Inventory-Praktiken den internen Kontrollen, den Audit-Anforderungen und den gesetzlichen Standards entsprechen.
• Inventory-bezogene Projekte zu verwalten und die Kommunikation und Zusammenarbeit mit cross-funktionellen Stakeholdern zu verbessern, um den Inventory-Management-Prozess zu verbessern.

Anforderungen

• Comprehensive und solide Erfahrung in Supply Chain Operations und/oder Inventory Management (in einer komplexen/globalen Organisation, sehr bevorzugt).
• Fähigkeit zur Datenanalyse und finanzieller Kenntnisse im Inventory Management.
• Erfahrung bei der Formulierung und Implementierung von Inventory-Management-Prozessen.
• Erfahrung bei der Verbesserung von Operationen als Schlüsselnutzer von Inventory-Management-Tools (z.B. Oracle, SAP EWM oder jedes andere ERP/WMS).
• Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Kommunikationsmanagement, um effektiv mit cross-funktionellen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.

Benefits

• Flexibilität
• Vorteile
• Entwicklung
• Fitness
• Sicherheit
• Flexible und vertrauenswürdige Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option für zusätzliche Urlaubstage, mobile Arbeit, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für erweiterte Abwesenheitszeiten
• Attraktives Gehalt, Anteil an Advantest's Erfolg durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
• Gestufte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und weiche Fähigkeitstraininge, Sprachkurse und Kenntnisseinheiten
• Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
• Attraktives Unternehmenspensionsprogramm, umfassende Versicherungsschutz und Unterstützung in Notfällen