IS-H-Modulberater in SAP

IS-H-Modulberater in SAP

ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%), unbefristet

Geschäftsbereich UMG-IT Abt. SAP & Organisation

• Leitung und Durchführung von Teilprojekten sowie fachliche Zuarbeit bei der Erstellung von Fachkonzepten für den SAP-Bereich IS-H (oder dessen Nachfolger)
• Fachliche Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Lösung, Optimierung und Abbildung organisatorischer sowie automatisierter SAP-Abläufe im Bereich Patientenabrechnung und -verwaltung (inkl. Abstimmung und Entwicklung von Testszenarien mit den Anwender innen)
• Customizing und Pflege des IS-H-Moduls, Erstellung und Pflege der notwendigen Systemdokumentationen und Erarbeitung von Problemlösung und Beantworten von Fragen der Anwender innen (inkl. selbstständige Bearbeitung und Erledigung von Fehlermeldungen)
• Kontinuierliche Analyse der Struktur- und Aufgabenentwicklung in den Fachabteilungen sowie Ermittlung und Spezifikation von Anforderungen für notwendige Systemanpassungen der Software
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des routinemäßig notwendigen Datentransportaustauschs gem. 301 SGB V
• Fachliche Zuarbeit bei der Planung von Releasewechseln sowie projektbezogene Planung der Releasezyklen
• Mitwirkung an der Erstellung von Schulungsunterlagen und bei der Durchführung von Schulungen für Anwender innen

• Abgeschlossenes Studium der Medizin-/Wirtschafts informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Krankenhausverwaltung
• Vertiefte Kenntnisse zur Administration und Abrechnung im Krankenhaus, im Datentransportaustauschverfahren gem. 301 SGB V sowie im Customizing und in der Pflege des IS-H-Moduls
• Anwendungssicheres Fachwissen bezüglich der Funktionsfähigkeit von routinemäßiger, notwendiger Datenkommunikation zwischen IS-H und weiteren System (z.B. KAS, SWISSLAB, ORGAFLEX)
• Kenntnisse in den SAP-Modulen FI, CO und SD
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) und Grundkenntnisse in Englisch
• Gute Kommunikations-, Planungs- und Steuerungskompetenz
• Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Lösungen zu entwickeln und umzusetzen

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E11 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitenden vergünstigungen auf der Corporate-Benefits-Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

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