IT Account Lead Cloud & Infrastructure (m/w/d)

Überblick

Du übernimmst eine gestaltende Vertriebsrolle mit viel Freiraum, um eine Region langfristig aufzubauen und Geschäftsbeziehungen zu entwickeln. Dabei arbeitest du eng mit technischen Teams zusammen und treibst Lösungen rund um moderne IT-Infrastrukturen voran. Du berätst zu Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud sowie zu Virtualisierungs- und Sicherheitslösungen wie Citrix, VMware oder vergleichbaren Angeboten. Wir bieten hybride Arbeitsmodelle, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Umfeld.

Deine Aufgaben

• Baue strategische Kundenbeziehungen in der zugewiesenen Region auf und entwickle diese nachhaltig
• Gewinne neue Geschäftspartner durch aktive Marktansprache und gezielte Akquise
• Berate Entscheider zu modernen IT-Infrastrukturen, Cloud-Strategien, Virtualisierung und Security
• Arbeite eng mit internen Technik- und Lösungsarchitektenteams zusammen, um individuelle Angebote zu gestalten
• Steuere den Vertriebsprozess von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss
• Fördere Cross-Selling- und Ausbaupotenziale bei Bestandskunden
• Koordiniere Abstimmungen mit Technologiepartnern und internen Schnittstellen

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im strategischen IT-Vertrieb oder Account Management mit
• Du besitzt ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und technischem Personal
• Du verfügst über technisches Verständnis für Cloud-, Virtualisierungs- und Security-Themen
• Du arbeitest unternehmerisch, strukturiert und zielorientiert
• Du bist kommunikativ und verhandlungssicher in der Kundenführung
• Du hast Freude daran, eine Region aktiv zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Mobilitätsunterstützung bei regionalen Einsätzen zur Erleichterung deiner Außentätigkeiten
• Attraktive Urlaubsregelungen zur gezielten Erholung und Regeneration
• Gezielte Weiterbildungsbudgets und Trainings zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Betriebliche Absicherungsangebote, die zusätzliche Sicherheit bieten
• Leistungsgerechte Vergütung mit klaren Perspektiven und variablen Komponenten
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen schnellen Einstieg
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Karriereplanung
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Teamgeists

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.