IT-Application Manager (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

IT-Application Manager (m/w/d)
Job-ID 82635

• Applikations- und Schnittstellenbetreuung sowie Bearbeitung von Change Requests mit Schwerpunkt Produktion
• Übernahme von Applikationsverantwortung u. a. Begleitung und Durchführung von Updates, Releasewechseln sowie Durchführung von Machbarkeitsanalysen
• Bewertung und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• Bewertung fachlicher und technischer Anforderungen sowie Unterstützung bei deren Überführung in technische Spezifikationen
• Zuständig für den 2nd-Level-Support, enge Zusammenarbeit mit dem 1st-Level-Support und Schnittstelle zum 3rd-Level-Support bzw. Herstellersupport
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in den zuständigen Applikationen
• Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten
• Konfiguration, Support und Monitoring von technischen Workflows und Schnittstellen
• Durchführung von Funktions- und Integrationstests
• Planung und Durchführung von spezifischen Key-User-und Anwenderschulungen
• Erstellung von Dokumentationen

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnliche Qualifikation
• ERP Kenntnisse, vorzugsweise in Infor LN
• Gute Datenbankkenntnisse, vorzugsweise Microsoft SQL Server
• Administrative Erfahrung mit Microsoft Windows Betriebssystemen
• Sichere Handhabung und gute Kenntnisse von Microsoft Office-Produkten
• Konzeptionelles Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

JBRP1_DE