IT Application Manager & Projektkoordinator PLM (*)

Unser Mandant ist ein international agierender Key Player im europäischen Fashion-Retail mit einer über 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Vom Hauptsitz in der Region Münster aus steuert das Unternehmen ein Netzwerk von fast 2.000 Standorten in über 15 Ländern. Als Vorreiter für wertorientierte Mode verbindet das Unternehmen eine stabile Marktposition mit einer ambitionierten Digital-Roadmap. Hier erwartet Sie ein Umfeld, das technologische Innovation mit gelebter sozialer Verantwortung in der globalen Lieferkette vereint.

Ihre Kernaufgaben

• PLM-Migration & Strategie: Federführende Mitwirkung bei der Evaluation und Einführung einer zukunftsweisenden Product-Lifecycle-Management-Lösung zur Optimierung der gesamten Wertschöpfungskette.
• Application Management: Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft mit Fokus auf die Bereiche Design, Produktentwicklung und globales Sourcing.
• Business Consulting: Beratung der Fachbereiche bei der Aufnahme von Anforderungen sowie Konzeptionierung effizienter IT-Lösungsszenarien zur Prozessautomatisierung.
• Partner-Management: Steuerung externer Dienstleister und Softwarehersteller inklusive Ticket-Monitoring, Eskalationsmanagement und technischer Dokumentation.
• Operational Excellence: Koordination von System-Rollouts, Durchführung von Qualitätschecks sowie die Befähigung der Key-User durch gezielte Schulungen.
• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Informatik, BWL) oder eine fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt IT/Warenwirtschaft.
• Expertise: Einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit PLM-Systemen, idealerweise innerhalb der Konsumgüterindustrie oder des Handels.
• Technik-Stack: Gutes Verständnis für IT-Architekturen und Schnittstellen sowie praktische Anwenderkenntnisse in SQL.
• Methodik: Souveränität in der Steuerung externer Partner und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise in Projekten.
• Soft Skills: Kommunikationsstarker Teamplayer mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1) für die Abstimmung zwischen Business und IT.

Benefits

• Work-Life-Balance: Attraktive Remote-Optionen (hybrides Arbeiten), 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Zukunft & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung bei einem marktführenden Arbeitgeber mit strukturierter Einarbeitungsphase ("Onboarding").
• Incentives: Umfangreiches Paket aus Personalrabatten, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und exklusiven Einkaufsvergünstigungen.
• Gesundheit & Mobilität: Unterstützung für Fitness-Aktivitäten (Studio-Vergünstigungen), Bike-Leasing sowie regelmäßige Gesundheitschecks.
• Purpose: Ein Arbeitsumfeld, das soziale Projekte im Ausland fördert und sich aktiv für nachhaltige Produktionsbedingungen engagiert (CSR).

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.