IT-Applikationsbetreuer:in (m/w/d) Klinische Systeme – Fokus Dedalus ORBIS

Gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Klinik von Tag 1 an aktiv mit!

Vor uns steht ein echter Meilenstein: Wir führen mit Dedalus ORBIS ein modernes Krankenhausinformationssystem (KIS) ein. Für dieses strategische Großprojekt und den anschließenden Regelbetrieb suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres IT-Teams.

Egal, ob Sie bereits fundierte Erfahrung mit ORBIS bzw. KIS-Landschaften mitbringen oder als technikbegeisterter Kopf den Ehrgeiz haben, sich von Beginn an strukturiert und fundiert in das System einzuarbeiten, wir bieten Ihnen die passende Plattform dafür.

Das erwartet Sie bei uns:

• Projektbegleitung & Rollout: Aktive Mitwirkung an der Neueinführung von Dedalus ORBIS, von der Konzeption über das Customizing bis zum Go-Live
• Systembetreuung & Weiterentwicklung: Administration, Parametrierung und kontinuierliche Optimierung von ORBIS sowie angebundenen klinischen Subsystemen
• Schnittstellenmanagement: Einrichtung, Überwachung und Weiterentwicklung von Kommunikationsschnittstellen (z. B. HL7, FHIR, DICOM) in Zusammenarbeit mit den Softwareherstellern
• Prozessdigitalisierung: Enge Abstimmung mit ärztlichen, pflegerischen und administrativen Fachbereichen zur Abbildung und Optimierung klinischer Workflows
• Anwendersupport & Schulung: Übernahme des 2nd-Level-Supports für klinische Applikationen, Unterstützung der Key-User und Erstellung systembezogener Dokumentationen
• Sicherstellung des IT-Betriebs: Nach erfolgreicher Einarbeitung Teilnahme am IT-Rufbereitschaftsdienst

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung & Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Medizin-)Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker:in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation – auch engagierte Quereinsteiger mit praktischer Krankenhaus‑IT-Erfahrung sind willkommen
• Fachkenntnisse: Idealerweise Vorerfahrung mit Dedalus ORBIS oder einem vergleichbaren KIS. Alternativ bringen Sie fundiertes IT-Grundwissen sowie eine hohe Auffassungsgabe und Motivation zur eigenständigen Einarbeitung in neue klinische Systeme mit
• Verständnis für Workflows: Interesse an klinischen Behandlungs‑ und Dokumentationsprozessen sowie idealerweise Berührungspunkte mit Schnittstellenstandards im Gesundheitswesen
• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der teamübergreifenden Kommunikation
• Flexibilität & Einsatz: Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung sowie zur späteren Teilnahme an der IT‑Rufbereitschaft (turnusmäßig)

Darauf können Sie sich freuen:

• Vergütung & Sicherheit: Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD‑VKA inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie gesonderter Vergütung von Rufbereitschaften
• Ein echtes Großprojekt: Die seltene Chance, eine KIS‑Neueinführung von Grund auf mitzugestalten und wertvolles Spezialwissen aufzubauen
• Gezielte Weiterbildung: Umfassende Einarbeitung und gezielte Hersteller‑Schulungen (inkl. Dedalus ORBIS) zur fachlichen Qualifizierung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Optionen für anteiliges mobiles Arbeiten
• Ausstattung & Kultur: Zeitgemäßes technisches Equipment, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, das gemeinsam anpackt
• Attraktive Benefits: Dienstrad‑Leasing, Vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebssportkurse, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), Personalverkauf in Apotheke und Zentrallager sowie regelmäßige Teamevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald kennenzulernen!

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Sicherl , Teamleiter klinische Applikationen Geschäftsbereich 8 IT, per Telefon oder E-Mail zur Verfügung.

Klinikum Hanau GmbH
Geschäftsbereich 8 IT
Christoph Sicherl
Leimenstraße 20
63450 Hanau

Das Klinikum Hanau ist ein Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe und akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität Frankfurt am Main mit zertifiziertem Ausbildungszentrum. In 14 Kliniken, vier Instituten und der zentralen Notaufnahme werden jährlich rund 112.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär versorgt. 2.000 Mitarbeitende setzen sich täglich mit moderner medizintechnischer Ausstattung für Patientinnen und Patienten aus einem Einzugsgebiet mit 400.000 Einwohnern ein. Als Perinatalzentrum Level 2 bietet das Klinikum die optimale Versorgung für Früh- und Neugeborene ab der 29+0. Schwangerschaftswoche oder einem Geburtsgewicht von 1.250 Gramm und ist mit einer Vielzahl an zertifizierten Zentren diagnostisch auf hohem Niveau. Im einzigen zertifizierten Klinik‑Tumorzentrum (DKG) des Main‑Kinzig‑Kreises werden Patientinnen und Patienten aus den Bereichen Darmkrebs, Bauchspeicheldrüsenkrebs, gynäkologische Onkologie, Brustkrebs sowie Leukämien und Lymphome allumfassend betreut. Die zertifizierte Stroke Unit für die optimale Versorgung von Schlaganfallpatientinnen und Patienten, das von der Deutschen Gesellschaft für Unfallchirurgie (DGU) zertifizierte regionale Traumazentrum, das von der Deutschen Gesellschaft für Allgemein- und Viszeralchirurgie (DGAV) zertifizierte Adipositaszentrum für krankhaft übergewichtige Patientinnen und Patienten, das von der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie zertifizierte Vorhofflimmerzentrum, das zertifizierte Gefäßzentrum und das von der Deutschen Diabetes Gesellschaft zertifizierte Zentrum für Kinderdiabetes runden das Angebot ab. Zudem bietet das Klinikum mit einem Schilddrüsenzentrum und einem Endometriosezentrum eine wohnortnahe Anlaufstelle für Betroffene. Das Klinikum befindet sich in öffentlicher Trägerschaft der Stadt Hanau.

Hinweise

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.

Laut § 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe, ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend.

Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.