IT-Applikationsmanagerinnen/-manager (m/w/d) für den Sachbereich „Standardanwendungen“ des Refe[...]

Arbeiten im Herzen der Demokratie

Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?

Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

IT-Applikationsmanagerinnen/-manager (m/w/d)
für den Sachbereich „Standardanwendungen“

des Referats II.C.3 „IT-Management“
in Voll- oder Teilzeit (bis A13 / EG 12 TV-L)
Bewerbungsfrist:

Über uns:

Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.

Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.

Die IT des Landtags Nordrhein-Westfalen gewährleistet für die rund 1.900 Nutzerinnen und Nutzer, darunter Abgeordnete, Fraktionen und Verwaltungsmitarbeitende, eine leistungsfähige und zukunftsorientierte IT-Infrastruktur. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die digitale Weiterentwicklung des Landtags. Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, innovative IT-Lösungen von der Anforderungsanalyse bis hin zum dauerhaften Betrieb zu realisieren und damit einen spürbaren Mehrwert für unsere internen Kunden zu schaffen.

Das Referat II.C.3 „IT-Management“ besteht aus 5 Sachbereichen mit insgesamt 26 Teammitgliedern. Der Sachbereich C „Standardanwendungen“, in welchem die Stelle angesiedelt ist, übernimmt die Konzeption, Integration und den Betrieb kollaborativer Arbeitsumgebungen mit Schwerpunkt Microsoft 365 sowie zentraler Fachanwendungen auf der Grundlage kommerzieller Software unter Windows und Linux. Der Betrieb erfolgt sowohl in unserem Rechenzentrum als auch unter Nutzung cloudbasierter Dienste.

Ihre Aufgaben u.a.:

• Konzeption, Administration und Betrieb von Microsoft 365 im eigenen Tenant
• Konzeption, Administration und Betrieb zentraler Fachanwendungen aller Art
• Planung, Steuerung und Überwachung kleiner und mittelgroßer Projekte in den genannten Aufgabengebieten
• Koordination von internen und externen Partnern im Rahmen des IT-Betriebs
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft
• Gewährleistung der IT-Sicherheit, insbesondere die Prüfung von Sicherheitsmeldungen und die Bewertung potenzieller Bedrohungen
• Unterstützung der Einhaltung von Compliance- und Datenschutzrichtlinien innerhalb der IT-Infrastruktur

Sie bringen mit:

• Fachhochschulabschluss bzw. Bachelorstudium in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder anderen Fachrichtungen mit überwiegendem IT-Bezug oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und (Berufs-)Erfahrung im IT-Bereich
• gute Kenntnisse in Windows oder Linux
• gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365 – Produkte wie z.B. Teams, Azure oder Entra
• oder
  • gute Kenntnisse in der Einführung und im Betrieb zentraler Fachanwendungen
  • Bereitschaft zur Weiterbildung in dem Aufgabenbereich, in dem Fachwissen noch aufgebaut werden muss (Microsoft 365 bzw. Einführung und Betrieb von Fachanwendungen)

Darüber hinaus ist wünschenswert:

• Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrung in der Nutzung von Cloud-Diensten
• Erfahrung in der Nutzung von Shell/ Scriptsprachen (Powershell, Bash)

Ihr Profil:

• Teamfähigkeit und Weiterbildungsinteresse,
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfähigkeit

Was Sie von uns erwarten können:

• Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie
• Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit)
• Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
• Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant
• Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)
• Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem In-formations-/ Serviceportal
• Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert
• Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO NRW innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L.

Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, insbesondere der Dauer der einschlägigen praktischen Berufserfahrung, bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L.

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.